【アキバ通り魔】人の絆を大切にするトヨタ式経営、無念…格差是正に取り組んだ矢先に理不尽な凶行★３

1 ：早よ説教部屋に来栖川芹香　m9（　ﾟдﾟ)　→　ネットナンパ師φ ★：2008/06/12(木) 05:10:51 ID:???0

○【新聞ウォッチ】秋葉原通り魔殺傷、容疑者「派遣職場に不満も」
（前半略）7人が死亡、10人が負傷した秋葉原の無差別殺傷事件。（略）加藤容疑者
の派遣先はトヨタ系の関東自動車工業の東富士工場（裾野市）で、同工場では6月末
に派遣社員を200人から50人に減らす計画があったそうだ。
（略）
正社員と非正社員の格差が大きな社会問題となっているが、容疑者の派遣先のトヨタグ
ループは人の「きずな」を大切にする日本型経営のお手本。しかも、パート従業員の正社
員化など格差是正に積極的に取り組んでいる矢先だけに、若者の理不尽な凶行を未
然に防げなかったことが無念としかいいようがない。 （以上、カー情報サイト レスポンスの記事より抜粋引用）
http://response.jp/issue/2008/0610/article110271_1.html

○【結いの心】「何のための利益ですか」　読者からの反響（上）　足元からの声
（前半略：読者の声の部分）連載「結いの心」はことし１月１日から、（略）そして第３部
「市場原理と企業」を世界一のトヨタを舞台に計６４回にわたって連載した。
（略）
農村で生まれた「結い」は、他人でも家族のような一体感を生み出す助け合いの心で
ある。都会の企業に舞台を移した高度成長期、その一体感が推進力になり、日本を経
済大国に押し上げた。
にもかかわらず、いまの日本の企業社会では効率主義と成果主義がまん延し、絆が薄
れ、都会に新たな貧困を生み出している。
トヨタという世界企業のピラミッド社会では、下請けの町工場が過酷なコスト削減にあえぎ
「頂点の利益が巡って来ない」という悲しい声が届く。社内からも「絆は薄れた」という指摘
が多い。（http://www.chunichi.co.jp/article/feature/yui_no_kokoro/list/200806/CK2008060802000208.html より抜粋引用）

＜関連＞【トヨタ・派遣労働者】「明日死のうと思っていた」　世間話の機会もなく、孤独…「トヨタはもっとケアを」★２ http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213214182/

★１（6/11 15:49 ★２ http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213182649/