【経営】こんな会社が危ない！うつ休業者が多い“あぶない会社”のサインとは…「社員同士挨拶しない」「デスク周りやトイレが汚い」など

1 ：諸君、帰ってきたで？φ ★：2008/03/21(金) 17:49:13 ID:???0

　顧客と接するわけでもない社員が、きっちりとした服装を強いられているような会社は要注意だ。「会社とは、
社員とはかくあるべし」という精神論が浸透しており、トップの“ガンバリズム”に従業員が振り回されている
可能性がある。うつを発症し、休業する社員が多いのはこうしたタイプの会社だ。

　服装だけではない。社員や社長の様子、オフィスになんとなく漂うネガティブな空気──。こうしたところにも、
働き方やメンタルヘルスに対する会社の姿勢はあらわれる。逆に言えば、「ネガティブムードが社内に濃厚に
漂いだすと、うつの発症リスクが高まる」ということになるのかもしれない。たとえば、こんな会社は明日にでも
うつ休業者が現れる可能性が高い！

・社員同士が朝や帰りなどに挨拶をしない。
→社員同士のコミュニケーションが円滑ではない。人間関係のトラブルが起きていたり、仕事に支障が出て
いたりする可能性も。

・全体的にデスク周りが非常に乱雑。
→デスクを片付ける暇もないほど、仕事に追われている社員が多い。しかも散らかっているため、必要なもの
がなくなったり、情報漏えいが起こったりと、トラブル続出。

・トイレの洗面台が汚れている。
→過重労働や人間関係の悪化などでストレスがたまり、心がすさんでいる人が多い。

・社員飲み会などがやけに盛り上がる。
→過重労働でストレスがたまっている。宴会中、セクハラ行為に走る人が現れたりする。

・私語や雑談が少なく、しんと静まり返っている。
→怖い上司がいるために、みんなが萎縮している。あるいは、仕事が極端に忙しい。

・その逆に上司不在中は私語が非常に多い。しかもたいていは上司や会社、顧客への陰口。
→働き方や人間関係の不満がたまりにたまっている状態。

ソース（ダイヤモンド・オンライン）※抜粋です。全文はソース元でどうぞ
http://diamond.jp/series/depress/10020/