【格差社会】 ハケンの反撃…「月収３２万円以上」の広告、でも「過労死基準を超えて働かないと月３２万は稼げない」★２

1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2008/02/12(火) 04:08:42 ID:???0

★ハケンの反撃＜２＞　『手口をあばく』　もう　だまされない

　「過労死基準を超えて働かないと月額三十二万円は稼げない。完ぺきにだましてやがった」
　大手日雇い派遣「フルキャスト」が出資する自動車製造請負・派遣会社「フルキャストセントラル」の
元派遣労働者・小谷誠さん（４７）は憤る。
　「月収三十二万円以上」−。厚遇をうたう派遣会社の広告にひかれ、二〇〇六年一月、宮城県石巻市
から上京。派遣先の東京都日野市の日野自動車で働き始めた。時給千二百円。昼勤だった最初の
一カ月は、広告にあった残業がなく、額面二十万円を切った。「子どもに不自由させたくなくて、東京に
来たのに」と唇をかんだ。

　職場には「だまされた」地方出身者が大勢いた。「東北や九州などは仕事がない。仕事があっても
時給は高くて八百−九百円。千二百円なら飛びつきますよ」と小谷さん。
　雇用情勢が厳しい地方から来て、好景気の大都市圏で働く派遣労働者が増加している。大都市と
地方、正社員と派遣労働者。二重の格差に苦しむ地方出身者は多い。
　格差につけこむ手口は「厚遇広告」だけではない。派遣会社は最初の給料までお金がないことを
見透かし、派遣先までの交通費を支給、前借りも世話してくれた。「派遣会社も最初はやさしい」と
小谷さん。しかし給与は広告通り支払われず返済は難しい。結局会社に縛り付けられる。
　小谷さんは、その境遇を逆手にとり、ユニオンを立ち上げ委員長として募集広告問題などで経営側を
責め立てた。「『（募集広告の）根拠はない』という発言も引き出し、労働条件を細かく提示することも
認めさせた」
　職業安定法は虚偽広告の場合、六月以下の懲役、三十万円以下の罰金を定めるが、誇大広告や
紛らわしい広告の規制はない。この件も虚偽とまでいえない“グレーゾーン”だった。
　昨年八月、小谷さんは日野自動車から直接雇用され期間工になった。有期雇用で身分は不安定だが、
年収が約百五十万円上がった。「闘えば勝てることが分かった。苦しむ派遣労働者を助けるために、
これからも、派遣業界の矛盾を暴いていく」（以下略）
　http://www.chunichi.co.jp/article/living/life/CK2008021102086768.html

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