【下げに】イオンの社内事情Vol.3９【もうけよ】

1 ：１：2009/04/27(月) 03:25:08 ID:zpdhixzE0

イオンの社内事情Vol.38
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235406072/l50

2 ：MMM：2009/04/27(月) 03:34:40 ID:S6/Skj/Y0

2ゲット！！！！！！！！！！！！！！！！！

3 ：2：2009/04/27(月) 03:38:36 ID:zpdhixzE0

残業禁止。不倫も禁止。
残業食廃止。勤務中の男女2人で個室の話合い禁止。
ボーナス削減。働く威力減少。
この会社に未来はあるか？

4 ：草剪剛のチンポ：2009/04/27(月) 03:46:42 ID:VsO8NnRqO

新スレが重複してるぞ。どちらかに統一しろよ。

5 ：おいおい：2009/04/27(月) 07:53:02 ID:0ASLs5ia0

>>3
>不倫も禁止

これは違法そのものだろ

6 ：それから：2009/04/27(月) 08:08:51 ID:Dve+YhCJ0

飛ばしも黙認

7 ：あ：2009/04/27(月) 10:45:21 ID:F5Q0W/pH0

>>5
この会社の人間の一部の人は、不倫するのが当たり前と思っている
病気の人が存在する。
それが、店長、課長クラスにもいるからな！

8 ：畜産：2009/04/27(月) 11:24:13 ID:F5Q0W/pH0

豚インフルエンザの影響はどう？

9 ：あ：2009/04/27(月) 21:46:09 ID:pF7fCGnd0

メキシコ、アメリカの旅行は自粛になったな。

10 ：名無し：2009/04/27(月) 21:51:25 ID:rqqy/uaj0

イオン系松阪マーム受水槽事件騒動まとめ
http://www.saira.jp/society/SOCIE20081202001.php
時系列
http://www.saira.jp/society/SOCIE20081202001.php#time
Q&Aテンプレ
http://www.saira.jp/society/SOCIE20081202001.php#temp
お詫びページ
http://www.saira.jp/society/SOCIE20081202010.php

◆◆◆◆◆◆◆マスコミは、いつだって公正中立◆◆◆◆◆◆◆
◆赤福のとき 　「老舗なのに賞味期限を偽装しまくり！　許せないよ！　廃業しろ！」
◆不二家のとき 「腐った牛乳でお菓子を作る！　体調不良を訴えてる人もいる！　廃業しろ！」
◆吉兆のとき 　「出した料理をほかの客に使いまわし！　客をなんだと思ってるんだ！　廃業しろ！」
◆マンナンのとき 「子どもが死んでんねんで！　今すぐ生産停止しろ！」
◆イオン死体汁 　「水質には問題ないし」　w
◆◆◆◆◆◆◆マスコミは、いつだって公正中立◆◆◆◆◆◆◆
◆万引き犯「万引きした商品は返すよ。返した以上はもう誰も困っていないんだからもう見逃してくれ」
◆マスコミ・世間　「そんな言い訳が通用するか！！警察を呼べ警察を」
◆マーム「受水槽は年内に交換する。水質は検査したが当時も今も問題ないんだからもう見逃してくれ」
◆マスコミ・三重警察・松阪保健所　「いいんじゃね？もう問題無くね？」

11 ：社員：2009/04/27(月) 22:11:42 ID:puVDU388O

拾得の財布から小銭を抜いてタバコ代にしている警備の爺 いつまで雇うの。

12 ：不倫最高：2009/04/27(月) 22:18:03 ID:jlEf0My5O

社内不倫最高じゃねーか！そーゆーのもないとやってられねーもんな

13 ：おい：2009/04/27(月) 23:53:57 ID:8ZCDlzYw0

>>11
知ってるのなら、お前が通報しろよ。

14 ：えぇーと：2009/04/30(木) 11:45:57 ID:R2KIua1hO

《ワオンチャージ、会計を、ｷｬｯｼｬｰ側に移してから 頼まれる。》普通は、受けるよね でもうちの古株さん 〔出来ません〕って断ってた！この間わかった それで何にもクレームにならなかったのだろうか スゲー！

15 ：ややこしい：2009/04/30(木) 13:30:51 ID:1ZxxZgGe0

客なんて馬鹿なんだから
馬鹿でも理解できる清算方法のみにしろ

16 ：ふう：2009/05/01(金) 00:47:51 ID:2MmCrOe+O

今日は、わりと忙しかった。私のレジで130万の売上でした。他は、どうだったんでしょう

17 ：おい：2009/05/01(金) 01:56:17 ID:0gJZ4Imf0

感謝日くらいは忙しくないとね。
忙しい時に限ってなじみのクレーマーの電話が入る。
勘弁してほしい。お前の相手していると、他の仕事が出来ない。
余裕のある時なら、相手してやれるけれど、細かいことで長電話するな。
腹たつな。こいつは病気だから、相手するのは根気がいる。

18 ：クレーマーほど貧乏：2009/05/01(金) 12:12:10 ID:G7L1NUbS0

余裕のあるときに相手するから調子に乗る

19 ：GW：2009/05/02(土) 07:29:50 ID:b6apQM7g0

重複ね

↓の方がにぎわってる

イオンの社内事情Vol.39
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1240767222/

↑を39で、このスレは実質40でいいのかな

20 ：イイナｧ：2009/05/02(土) 15:42:24 ID:ZZUnxxVSO

社員は、変動賞与あるんだそのためにコミュは、
使い捨てなのですね。
愛人にして ポイ！
かわいそうです。せめて
残業くらい ちゃんと付けてほしいです。

21 ：。：2009/05/03(日) 00:07:48 ID:D9V91EyNO

何を言ってるのですかぁ。。変動が追加になってるけどトータルで減らされごまかされでしゅよ。社員は同じ勤務時間で給与を減らされ、コミュは勤務時間を減らされ時給は同じ。さぁ、あなたはどっちが良い？

22 ：コミュでし：2009/05/03(日) 00:14:33 ID:PtqtA7PIO

それでもトータルコミュより高いデショ？
でも責任たくさんあるのに 割に合わないかな？

23 ：あほ：2009/05/03(日) 00:34:46 ID:yZFhJTiN0

大手スーパーで、黒字のところは？

24 ：無職になったーー：2009/05/03(日) 17:48:44 ID:uEZdSSqF0

赤字でくびになった・・
http://www.yoasobi.co.jp/amore/
んでここではｔらいてるら
どないやねん・・・おれ

25 ：在日朝鮮人：2009/05/03(日) 18:28:54 ID:vkyNNW3V0

昨日街角で拉致監禁メンバーを見かけたわ、祭りの歩行者天国だった。

若い美人女性を廃工場に連れて行ってパンティとブラだけにして椅子にＭ字開脚に
縛ってイチジク浣腸を1個入れて、パンティ穿いたまま崩壊が訪れるのを待った。

３０分程して、お願いウンチが出そうなの…　と女がつぶやいた。
男は無視して待っていたらぷすぅ〜とオナラをした。

女はパンティ穿かされた状態のまま、臭い下痢便を大量に漏らした！
女は、お願い見ないで〜　匂いを嗅がないで〜　と哀願した。
男は女の汚れたパンティを裏返しにした、コロコロのウンチや下痢便が落ちた。、

恥ずかしい、お願い！　お金ならいくらでもあげるから助けて〜　と叫んだ…

一部終始ビデオに収めたので女を解放してやった…

26 ：うちの：2009/05/04(月) 10:51:39 ID:qoGJcIFJO

課長 いつもＰＣの前にいる。たまに売り場にいるけど何してるのかわからない 各部門の主任に指示しているみたいだけど
私達コミュの顔も知らないんじゃないかな？
どうでもいいのかね〜

27 ：いやはや：2009/05/04(月) 20:38:23 ID:LEJdmrKZO

ＰＣの前に居座るのは 課長だけじゃなし
主任もはりついてるし
インナー主任メンズ主任が中でもひどいらし
コミュニティーの管理はやらないし、売り場の管理もしないらし
おかげでこちとらブーイングのあらしでおちおち食事もとれましぇん

28 ：さてはて：2009/05/04(月) 21:19:16 ID:LEJdmrKZO

一番いい主任は婦人の主任だってさ
ｼﾞｰﾆﾝｸﾞ主任も不評、ｼｮｯﾌﾟ主任もいろいろと問題有り
自分からみたら、婦人主任も……ん？！ってな感じだけどね
さらにまた上が評判悪い
○店長？！異動してほしいらしいですよ、
長休だとみんな幸せ

やっぱ頭だけで上がった人等はちがうね

29 ：そうね：2009/05/05(火) 10:16:22 ID:DyuwmhuUO

っていうか自部署のこと以外はどーでもいんでない？的なひと達が大杉
もっと面倒見のいい人がほしい
自部署のことでも面倒くさがる主任が大杉

30 ：食レジ：2009/05/06(水) 01:04:27 ID:+tZOeQtFO

今日忙しかったぁ 客数は、けっこういってるみたいだけど客単価低そう 皆100〜200円の買い物でひたすら並ぶ。ジュース位自販機で買えよと思う

31 ：名無し：2009/05/06(水) 01:08:59 ID:xcu/J1+BO

こちらは売れてない！て〇〇がヒステリー！

32 ：↑：2009/05/06(水) 18:28:18 ID:febeJFf70

まるっきり関与しないは問題だけど、各部署が自分の範疇の仕事をこなすようにしていけば
現在よりかは、良くなるとは思いますが。

自部門の管理もできないのに他部門のことまで首をつっこんできたりするほうがおかしい。
他部門を構う暇があったら日付のチエック、価格違い、POPのチエックとかやったほうがいいんじゃない？
某部門の禿さん。

33 ：質問：2009/05/06(水) 21:06:33 ID:2bfIrIEV0

レジの機種が変わるのっていつですか？
戻りとか楽になるといいな・・・。
レジ・・・、怖い。(>_<)

34 ：あげ：2009/05/06(水) 23:28:32 ID:xcu/J1+BO

売上悪くて、八つ当たりされた！

35 ：さげ：2009/05/07(木) 11:41:38 ID:o/6DbuCZO

>>34
誰に？

36 ：お答えします：2009/05/08(金) 01:08:57 ID:8G4ZLpE20

>>33
そんな金は無いから心配するな。

37 ：あの〜：2009/05/09(土) 12:46:39 ID:o0Fyfb5uO

そういえば、レジ台新しくなるってアンケートとったのがあったっけ あれど〜なったんだろう？

38 ：まくはり：2009/05/10(日) 18:40:53 ID:1RqXWcA30

本社のクリーンデーの場所はどこですか

39 ：名無し：2009/05/11(月) 06:52:44 ID:xAYJoqNHO

さあ知らないなあ

40 ：はあぁぁ：2009/05/12(火) 01:08:27 ID:PQBGSSGjO

毎日毎日ラストはいやだー
たまには早く帰りたい
しかも4勤や5勤はやだー

41 ：にゃあ：2009/05/12(火) 06:44:05 ID:7R6pLepjO

4勤5勤 きつい？でも6勤よりいーだろ 最後の日なんか朦朧として、何やったか 記憶にねぇぞ！！

42 ：ｌ：2009/05/12(火) 18:18:02 ID:DT0n9QYo0

民主党　岡田克也語録■http://yasz.hp.infoseek.co.jp/log2/okada-56.htm

「参政権がほしいなら国籍を取れということは、人権にかかわる」
「中国の役割は米国と並んで非常に大事だ。総理が自らの考えを押し通して靖国参拝をしたことは、非常に国益を損ねている」
「（拉致被害者）５人を（北朝鮮に）返さないと政府が決める必要はない」
「国会で北朝鮮の名前を出すのは相手の気分を害するからやめろ」
「イラクの子供は１０年も綺麗な水を飲んでないから、自衛隊の給水復興支援は必要無い」
「『国歌君が代』は民主主義にふさわしくないので違和感を感じる。民主主義国家にふさわしい国歌があっていいんじゃないか」

43 ：もっと：2009/05/12(火) 22:01:16 ID:T5jeE01U0

小型店の食品とかMVは飛ばしまくって１０勤なんてよくある。
衣料はきっちり休んでいるな。

44 ：ｚ：2009/05/12(火) 22:59:36 ID:lqur7kAz0

10勤なんてしてるのは無能の証拠

45 ：そうだ：2009/05/12(火) 23:33:20 ID:T5jeE01U0

頑張って働いても良い数字残しても、給料下がるし、ボーナスも少ない。
数字なんて割りきって、テスト勉強頑張って合格した方が給料は上がる。
自己満足しても会社はなにも評価してくれないぞ。

46 ：名無し：2009/05/13(水) 00:20:20 ID:EBC94dqd0

どれだけ割り切れるかだよな、この会社。
がんばっても報われない。
新店だと皆がサビ残だらけでそうも言ってられないのだが･･･

47 ：鳩かジャスコか若造か。：2009/05/13(水) 01:00:18 ID:5kac6F51O

人事よ、明らかに配属ミスだろ。
いくら学位が良くても、プライド高くてヤル気の無いバービー人形はいらないぞ。
本社で引き取れ。その方が本人だって幸せにだったろーに。

48 ：エラー：2009/05/13(水) 12:49:07 ID:jzVUEbRFO

バービー人形って！！！
かわいい？うちにも欲しいっす！ 保養にね！

49 ：あ：2009/05/14(木) 02:47:40 ID:RAhLhc6xO

月度マジックで１２勤はあるけどな。

50 ：食レジ：2009/05/14(木) 21:28:45 ID:ET0snrNSO

5時間勤務でグリーンありで １時間事にピンクって仕事する気あるのかな？
2〜3人接客して、すぐレジ止める？何してるかと思ったら 戻り出してます あーたそれ何回目？
こんな人ばっかりのレジです。

51 ：あ：2009/05/14(木) 22:52:02 ID:87l6HCDo0

>>47
学位が良いって有名大学卒ってことか？
そんなのジャスコに来るのか？
どこ大学？

52 ：関東カンパニー：2009/05/15(金) 19:59:57 ID:2rBv0CXf0

早慶、マーチぐらいなら普通にいるぞ。

53 ：そうだ：2009/05/15(金) 20:58:18 ID:sy3+zaEC0

有名大卒でも、ピりの方もいるし。
大学入学した時は、優秀でも、卒業時にはただの人もいる。

54 ：確かに：2009/05/15(金) 21:45:55 ID:2rBv0CXf0

優秀なのは小売には入ってこないよ。
古参の大学生アルバイトに指示されて、「高卒」の新入社員と一緒に品だししているぞ。

55 ：あ：2009/05/15(金) 21:55:31 ID:TumpKth80

そういや国立大卒ってあんまりいないよな。

56 ：名無しさん：2009/05/15(金) 22:40:05 ID:S+BKXl890

学歴廚消えろ

57 ：名無しさん：2009/05/18(月) 10:28:36 ID:xbcQ7UN7O

うちに東大出の社員居るよ

プライドが高いだけの(w

58 ：北の方：2009/05/18(月) 13:41:00 ID:/OvpHaTuO

うちの店には、大学院卒がいるよ。頭イイんだけどそういう 感じみせないいい人だよ。

59 ：M2：2009/05/18(月) 17:31:24 ID:iAKRSH1FO

俺は関西ではそこそこ知れた大学卒。親が勤務してて縁故みたいな形で入社。

60 ：大復活してます：2009/05/18(月) 18:30:16 ID:+Vo/zi+6O

今日も忙しいぞ！夕方からはレジに入りっぱなしだ！カキコミする暇も無いぞ！No.1になりました。ありがとうございました！感謝デーも売れるぞ！あぁ忙しい忙しい忙しい忙しい忙しい大変だぁ！

61 ：名無し：2009/05/18(月) 19:22:38 ID:ZOcasVej0

↑西友とかけもち仕事ごくろうさん

62 ：あ：2009/05/18(月) 23:58:48 ID:Ux1xAbYX0

>>59
産近甲龍クラスかね。

63 ：あ：2009/05/19(火) 00:09:18 ID:lr66XpsS0

>>57
東大出って…どんな場所で何の仕事してるの？

64 ：関東カンパニー：2009/05/19(火) 00:35:55 ID:sJS8yGmP0

ついこの間まで農産に京大農学部卒がいたけれど、商品部へ異動になったど。
特別、仕事ができるようには思えなかったが。

65 ：まあ、なんだ：2009/05/19(火) 00:58:05 ID:J1e41ir20

>>63
俺も東大出だよ
東○大学だけど

66 ：あ：2009/05/19(火) 01:01:31 ID:lr66XpsS0

>>64
そういう人って現場にはどれくらいいるもんなのかね。

67 ：あ：2009/05/19(火) 01:07:38 ID:lr66XpsS0

旧帝大卒で入社半年あたりからウツっぽくなって辞めてった人いたよ。
１年〜１年半くらいいれば本社かなんかに異動になったのかな？

68 ：関東カンパニー：2009/05/19(火) 01:22:39 ID:sJS8yGmP0

横国院卒もいたけれど、愛想つかして一年で辞めていった。

69 ：か：2009/05/19(火) 01:25:00 ID:ICPZ2zEbO

変に頭イイのは、イオンの常識について来れない
まっいっかぁと分けられるのが 残り 天然と ？？？？？が上司になる

70 ：。：2009/05/19(火) 03:53:02 ID:RoTWZmGPO

MBA取得の同期は売場経験無しでいきなり本体吸収。イオン大に行くと売場とは違うカラーの人達ばかりでイオンも広いな。住む世界は間違いなく分けられている！

71 ：あ：2009/05/19(火) 13:52:47 ID:/TZfv/sd0

>>69
賢い奴はヘタについていくと先がどうなるか見当つくんじゃないの。

72 ：あ：2009/05/19(火) 14:03:46 ID:/TZfv/sd0

>>70
MBAホルダーで食品に配属されて半年〜1年くらいで辞めた奴もいるらしい。
基準がよくわからんな。

73 ：幕張：2009/05/19(火) 21:25:37 ID:sJS8yGmP0

リーマンショック以降、MBAホルダーの価値も↓

74 ：にゃあめ：2009/05/21(木) 00:37:51 ID:h/qUPbpsO

大学コピペもうイイです
もっと別な話をよろしく(（o^-')b
日給月給試験受かった人
おめでとう(*^▽^)/＆
ご愁傷様(￣∀￣)
“私落ちた人”（嫉妬です）

75 ：関東：2009/05/21(木) 21:56:14 ID:H7gzAofJ0

リーマンショックは関係ないだろ。
MBAホルダーたくさんいてこの状況なら。

76 ：もう：2009/05/25(月) 03:45:21 ID:LQOebT4GO

何なのかね＊＊＊＊タバコ部屋で、話してる課長主任，コミュ，内緒話してるって感じ！！！自分達だけで話が通ってて
嫌な雰囲気 失くなってしまえ タバコ部屋なんて(｀ε´)

77 ：７：2009/05/26(火) 19:53:39 ID:E6v3nAG90

今日も残業０で会社に１１時間いたぞ。

78 ：ええやん：2009/05/26(火) 23:44:20 ID:oLZROr/CO

まだええやんか〜。

79 ：お：2009/05/27(水) 00:21:37 ID:bkP1wO56O

オバフレもフェロモンだすんだ

びっくり

80 ：一顧客：2009/05/27(水) 10:24:12 ID:ebeAoXlO0

自分は客の立場ですが、店員さんのミスで大迷惑を被りました。
（店員さんは平謝りしてくれたけど…）

埋めようのない損失が出たので、
店長に再発防止と店員教育の徹底を指示すべく
電話をしたのですが、いつも店長不在なんですね、ジャスコさん。

81 ：名無し：2009/05/27(水) 11:37:53 ID:9X1bZJc70

↑いると思うけど、すぐには店長は対応しないと思います。
下のものから順番に対応します。

82 ：あ：2009/05/27(水) 21:35:39 ID:6PgZTrms0

>>80
大将出したら負けだから。

83 ：店員：2009/05/27(水) 23:47:39 ID:Of0O7U37O

>>80
どんな事でしょう 詳しくお伝えくださいませ。

84 ：１：2009/05/27(水) 23:57:34 ID:uZEoJ3YN0

>>82
下の者が対応出来ない時に上司である店長の出番。
課長クラスで対応出来ない時こそ店長の出番。

85 ：　：2009/05/28(木) 06:13:44 ID:+UBlI15Q0

ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1240767222/
向こうのスレは　平社員サイト？
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1240770308/
こっちのスレは管理職・上級社員向けサイト？

ジャスコ店長・イオンモール支配人について、任期制限はあるのかな？
4年経つと、他所へ行かなければならない、延長不可かい？
イオン本社に任期延長を要請したい方が、いらっしゃるので。
059-375-0666

都道府県知事や市議会の議員に「再選」があるならば、店の主人にも「再選」
の仕組みがあっても良いと思う。

4年・6年・8年と、街の名士・領主さまを務めて欲しいです。

86 ：え？：2009/05/28(木) 06:47:14 ID:a9Xihur4O

そんなこと決まってないよね。？？？

87 ：客：2009/05/28(木) 08:46:03 ID:KGj40mk/O

客の立場から一言。苦情の電話してから、責任者に繋がる迄２０分普通そんなに待たせるなら折り返し電話するのがあたり前だと思うのですが！ちなみに新潟です。まじな話です。

88 ：ｚ：2009/05/28(木) 13:16:37 ID:ME8uaoUB0

あっそ

89 ：。：2009/05/28(木) 13:36:12 ID:CSN3XF03O

クレーマーって日頃の行いも悪いよね〜イラチな自分の性格形勢を人のせいにする

90 ：客：2009/05/29(金) 02:26:21 ID:LKoP7qW0O

やっぱりお前ら最低の会社だわ、なんでも客が悪いんだな、だから馬鹿ばかりが入社して、イオンスレが　乱立する訳だわ、　　　　もう買い物いかないわ　　まっ、もうすぐなくなるから、いいけど！

91 ：客：2009/05/29(金) 02:29:12 ID:LKoP7qW0O

電話して２０分待たされてクレーマー呼ばわり　　　いや、馬鹿会社ぶりまじ　笑える！

92 ：あ：2009/05/29(金) 09:55:18 ID:+rSBvfzOO

2chにまで客に媚びを売らなきゃいけないのか？違う場所でやれよ

93 ：↑：2009/05/29(金) 10:18:51 ID:OnZmbHPcO

まぁまぁ(*_*)
もう行かないとか言ってもまた来るんじゃね？
だって『クレーマー』だから。

94 ：ア：2009/05/29(金) 10:34:15 ID:+rSBvfzOO

これは『モンスター』化してるね(−_−メ)

95 ：そ：2009/05/30(土) 01:02:46 ID:QElIBcqrO

そんなこと言ったらかわいそうでしょう。ここに
書くしかないんだからぁ

96 ：イオンのプリン：2009/05/30(土) 02:26:09 ID:llzgEgcZO

つらいときはプリンに限る

97 ：か：2009/05/30(土) 03:38:46 ID:TjaWHRJNO

満月の日はクレームが増えるのは統計でも出てるんだって〜もうすぐ満月だからきをつけろぉ

98 ：客：2009/05/30(土) 22:33:16 ID:9SvoCB6QO

お〜い、馬鹿ども、じゃあ教えてくれ、店に言っても駄目　本社に言っても駄目２ちゃんも駄目　何処に　言えばいいんだ！まっ　　だんだん閉店時間が早く　なってきて、もうすぐ　　なくなるから、いいか！

99 ：ぷるん：2009/05/30(土) 23:52:38 ID:TjaWHRJNO

もう一つの方の社員用スレにも聞いてみたら？

100 ：にゃあ：2009/05/31(日) 02:53:48 ID:fFSGOtoHO

イオンリテールなんとかってお客が、書いてるスレあったと思う。そこで書いたら？

101 ：　：2009/05/31(日) 04:50:45 ID:ERJoPgn+0

>>97
その日は、警察が日本各地で、取締りを行なっており、一時停止・携帯電話・
速度超過で大量の検挙者が発生するので、反則金を求められた大衆は、経済
的な損失から生じたその恨みをジャスコに向ける。ジャスコは国民のガス抜き
として使われることがある。

102 ：客：2009/05/31(日) 07:16:55 ID:cNW6SKVtO

99さん　100さんまじレスありがとうございます。　もう、違うスーパーに　　行きます。お騒がせいたしました。

103 ：ほんっとに…：2009/05/31(日) 09:21:59 ID:rBjvfRP8O

ムカつく｢お客さま｣が年々増えてる気がする…

非常識にも程があるよ…逆ギレされたりすると、可哀想にすら思えてくるよ…

あんまり困らないでよ…

104 ：↑：2009/05/31(日) 09:25:32 ID:i5I5RlgSO

やっとあきらめたか。
でも、他でもこういうのは文句言うんだろうな。
(−_−＃)

105 ：お前ら：2009/05/31(日) 16:33:22 ID:cNW6SKVtO

なんでも客のせいにするなよ、自分達に問題があるからだろ、事実お前ら最低の商品だらけじゃないか？　腐った野菜、色の変わった魚、DQNなサーカウンターそれも客のせいか？苦情　言えばクレーマ馬鹿どもの集まり早く撤退してくれ

106 ：ヤッホー：2009/05/31(日) 23:40:43 ID:fFSGOtoHO

だからぁあんまりぃ怒んないでってるじゃん
(∋_∈)そんなに悪い事ばっかりのイオンじゃないよ。頑張っている人もいるからね！

107 ：○：2009/06/01(月) 00:07:01 ID:c4s0nfcJO

105サン大阪の人でしょ。あなた知ってるわ。

108 ：あぁ：2009/06/01(月) 04:19:14 ID:c4s0nfcJO

あぁ〜それは関西はクレームが多いから？

109 ：コミュスレより：2009/06/01(月) 04:53:31 ID:wxtPyILRO

損すること
残業しても残業代がつかない
忙しいのに残業禁止令
やることだらけなのに仕事をふられる
休憩もろくにとれない
激務
婚期をのがす
家庭不和になる
ブラックになる
いじめられる
うつになる

得してる人
仕事しない
グリーンがながい
遊べる
廃棄商品の横流し
割引不正
レジ金もってﾄﾝｽﾞﾗ

110 ：イ：2009/06/01(月) 06:37:36 ID:WRj0XvLKO

>>105

苗字に"な"がつく人

111 ：あの〜：2009/06/02(火) 19:01:36 ID:4DPXi4LCO

社員スレが荒れてるよね
なんか“みーこ”って人
うるさいよね。ここも荒れるのかなぁ 社員の人の話面白くて良かったのにね。

112 ：-：2009/06/03(水) 00:48:29 ID:N2gZk0jZ0

うん、気持ち悪いねみーこ

113 ：そろそろ：2009/06/04(木) 17:32:18 ID:lRG//9zuO

Ｍ試験ですか 皆様頑張ってます？ 私コミュですので関係無いのですが……
応援してますわ〜

114 ：えｗ：2009/06/06(土) 07:58:28 ID:zPtWIJy+0

>>111
ここも社員スレじゃね？一応ｗ

115 ：みーこ：2009/06/06(土) 08:41:01 ID:c04au33W0

その社員スレ追い出されたみーこだお！こっちでもきもいって・・・。
ここスレ全然伸びてないね。おとなしくするから
ちょっと書いてもいい？こっちは話広げるのちょっとムズイけど。
荒らしぢゃないよぅ。だめだったら　みーてーるーだーけー。

116 ：もう：2009/06/08(月) 10:08:15 ID:Mk5f57Hn0

みーこってやつの書き込みはスルーしましょう。
うざいとか消えろとか書き込んでも無駄だから。
ここからは構ったやつが、嵐ってことで・・・

＝＝＝＝＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

117 ：みーこ：2009/06/08(月) 16:39:51 ID:s91WgJFK0

１１６　貴方　こっちにも来たの？　フフ。
嫌いじゃないよ、貴方みたいな人。子供っぽいわね。
今日はジャスコ　休みなの？　　だったら語ろうよ。
っか　もうこのスレ伸びないよねぇ・・・。

118 ：ごめん：2009/06/14(日) 00:51:11 ID:904r+HiMO

なんかもう疲れた
嘘つきばっかりで自分勝手な人ばっかり。
言い訳ばっかり
もう嫌だ。

119 ：みーこ：2009/06/14(日) 16:30:24 ID:Wvv8jeDW0

確かに　仕事について言い訳ばっかりな方いますよね。
私も体壊すぐらい悩んで　イオンの社員目指すのを　諦めました・・。
でも　男の人は働かないといけないから　大変ですよね。
しかし本当にイオンみたいな会社おかしいと思います。
現場は教育がなっていないパートさんばかりだからでしょうか。
パートの一声で上司が飛ばされる会社ですからね。びっくりです。

120 ：試験：2009/06/18(木) 03:11:48 ID:AoEePDBnO

Ｍ1の試験がありますね。うちの新入社員さん受けるそうです。2007年入社でもうＭ1ですよ
2005年に入ったコミュの子がようやく2007年にＪ2になり 頑張ってたし主任より仕事してたのに
2008年のＪ3に落ちたんです。 辞めましたけどね
その子 結論を言うと、コミュからは、どんなに
能力があっても、昇格は望め無いのだなと
反対に新入社員は、どんなのでもＭ1以上に簡単に成れるのだなと
不条理に思うところです

121 ：みーこ：2009/06/18(木) 08:46:04 ID:Vk6B+Qaq0

う〜ん、私がいた店では順調に上がってる方もいましたが・。やっぱり日常業務が
できても試験ができないと。あと人事評価。これ大事ですよ〜。
新入社員は大卒ですから頭良いんでしょう。まあ社員のほうを先に育てたいんぢゃ
ないでしょうか？　１０年ぐらいイオンいてＭ２になった方いますよ。
もう３０代ですが。女性です。最近はあんま無いそうですよね。
人事削減？

122 ：みーこ：2009/06/19(金) 11:07:58 ID:bUMc3Fx/0

試験お疲れ様です。受けた方おりますか？
だれも、来ないお・・。

123 ：名無しさん：2009/06/19(金) 15:17:58 ID:BTNFX4Qo0

ミンス岡ボーの会社でよく働けるなあ。感心するわ。床でも平気で舐められるんだろうな。
岡ボーはミンスだぞミンス。　　経営者一族８９３のがまだましだぜ。

124 ：みーこ：2009/06/19(金) 17:06:46 ID:bUMc3Fx/0

感心されちゃったお。（ちょっと違うよ）
っか　アンタだれ？　意味わかんないお。
このスレヒマｍｍｍｍ

125 ：名無しさん：2009/06/19(金) 19:05:16 ID:Ifm3MX1H0

>>124
事務屋に解かるわけが無い。　お前はペコペコしてりゃいいんだよ。黙ってろ。

126 ：みーこ：2009/06/20(土) 10:04:35 ID:GUu8EY4J0

ぷんぷん　冷たい・・。

127 ：疵：2009/06/21(日) 01:05:03 ID:93tWyFHD0

>>120
うちの某主任は去年、自分の上司を追い出してJ3で主任になり、M1試験合格ですよ。
2006年入社。
店長の超オキニなので、人事考課が抜群によかったらしいです。
予算いってないのにね。
コミュさんは下からコツコツ、社員は女の武器を使えばかなり効率よく出世するんで
ないですか？
24，5で40すぎのおっさんの愛人になる覚悟があればですけどね。
店長と課長、2人がバックにいるから怖いもの無しだしね。

128 ：みーこ：2009/06/21(日) 03:09:26 ID:nWJuDhwO0

あんなオッサンの愛人なんて　無理にゃんね。社員になりたいってゆったら
社員さんに「やめたほうがいい、やめろ」っゆわれた。最初は上司から
だったからショックでした。でも付き合うようになって、プロポーズされたから、
そうゆう意味だったのね・・。きゃっ・。　さっさと辞めちゃったお。ヒマｍｍ

129 ：名無し：2009/06/21(日) 12:23:38 ID:EgI29PMD0

しかしみーこって、名前が上がればどのスレにでも出てくるな
イオンスレ粘着幽霊か？
ヒマなんだな

130 ：みーこ：2009/06/21(日) 13:13:23 ID:nWJuDhwO0

同棲中だから家事は忙しいお。イオン早く辞めすぎた・・。
近いうちリ・エントリーしますお。　今もイオン専門店で
バイトしてるお。簡単すぎｍｍ

131 ：商管ですが…：2009/06/24(水) 01:49:41 ID:ne3r5JmWO

商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜
商管をバカにするな〜

132 ：商管ですが…：2009/06/24(水) 01:51:37 ID:ne3r5JmWO

今度、商管をバカにしたら
納品された商品をぶっ壊して売場に届けてやるか？
それとも、振替の商品をどこかへ捨ててやろうか？

133 ：うわぁっ：2009/06/24(水) 16:46:37 ID:JOBb1wbuO

過激だねぇ 商官あっての部門でしょう！皆判ってるよん 業者との交渉とか、店は出来ない人いっぱいダモンネ〜

134 ：アホか：2009/06/25(木) 10:19:06 ID:2vVduTRV0

>>132
気に入らないカキコだな。
説教してやろうか？

135 ：ウス！：2009/06/25(木) 13:48:34 ID:nlF06osQO

説教上等！皆やれやれ！

136 ：１：2009/06/25(木) 15:25:55 ID:Tn7fa2Ym0

前スレ
イオンの社内事情Vol.39
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1240767222/l50x
現スレ
【下げに】イオンの社内事情Vol.3９【もうけよ】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1240770308/
実質イオンの社内事情Vol.40
に変更！

137 ：いやん：2009/06/26(金) 18:30:18 ID:Q8HeMdjPO

ここは雑談スレって事でｏｋじゃん！

138 ：みーこ：2009/06/27(土) 15:12:09 ID:8PBxmVS70

商管ってうちの店舗は午後３時で荷受終わっちゃうお。
運送の若いお兄さんが困ってたお。　たまたま　バックルーム
歩いてたら　聞かれたんだけど。　総務に電話して聞いたりしたら
感謝されて　うれしかったお。まあ　「親切なイオン」を
守らないとね。　私事ですが、　そんなことがありました。

139 ：ホントにアホか：2009/06/28(日) 23:56:11 ID:f//GTRCT0

>>132
おめーらが能力ねーから
会社が傾くんだろ、
ソー入れ替えしてｸﾚや

140 ：みーこ：2009/06/29(月) 00:00:20 ID:HZGslY220

あっ！ミンスって　民主党のことかぁ
分かりにくいよ・・。イオン社長の弟さんね。
似てるよね。

141 ：みーこ：2009/06/30(火) 06:48:37 ID:TCaH0e/rO

今日も頑張ってスレ荒らしするお 社員スレ荒らしたおここも もう少しだお

142 ：みーこ：2009/06/30(火) 19:47:33 ID:f0skSB2v0

まあ人気が無い業界だけど
良い事もあるお

143 ：みーこ：2009/06/30(火) 20:25:56 ID:Hl4gIPcD0

にせものみーこちゃん　困るよお。
私がほんものよ。
やめてほしいなぁ・・。

144 ：バ〜カ！：2009/07/01(水) 07:06:07 ID:FuqA0/GkO

お前が、カキコするからだろ！ROMってるだけにするか 個人特定しないで
カキコにとどめとけ！
って他のスレに忠告されただろがぁ

145 ：みーこ：2009/07/02(木) 04:24:19 ID:e34F29Y4O

システム管理マネージャーを目指します。

146 ：傍観者：2009/07/02(木) 08:20:29 ID:7vqsVr+YP

最近本物みーこが特定できなくなった

147 ：コミュ：2009/07/07(火) 03:05:27 ID:f+lf5xdkO

保守あげ

148 ：あ：2009/07/10(金) 01:12:03 ID:tbrC1CB0O

ここ過疎ってるね！
とオバフレがいってた！
凄いくない！

149 ：コミュ：2009/07/11(土) 03:06:54 ID:oyb59yMyO

棚卸し、生半可でないロス出た。
主任曰わく、
スケジュールかけたら、売変きらなきゃいけないのか？商品部はなにしてるんだ！
入荷時売価は何見ればわかるんだ？
入荷明細はどうやってしらべるんだ！
販売売価と数量はどうしたらわかるのか？




イオンでは、これで、主任になれるんだ！しかも、おいらの倍の給料貰えるんだから｡


教えてちゃんで、自分でちっとも考えないようともしないし、



挙げ句の果ては、自分の業務上の知識が不足しているのは、
あんたが他人に教えようとしないからだ、
と言い出す始末。
主任の職位にある奴が担当コミュに言うセリフか？




ほんとにイオン大丈夫か？

こんな主任、一人や二人じゃないんだぜ。


人事、見直さないと潰れるぞ。

150 ：コミュ：2009/07/11(土) 03:12:18 ID:oyb59yMyO

> 教えてちゃんで、自分でちっとも考えないようともしないし、
↑訂正
教えてちゃんで、自分でちっとも考えようともしないし、

打ち間違いした。
ごめん。

151 ：うぇ：2009/07/11(土) 20:00:04 ID:hENU4B0IO

>>149
その主任、中途採用？
考えられない。オソロしすぎる。

152 ：コミュ：2009/07/12(日) 01:32:21 ID:KXzj3oG4O

>>151
残念ながら、年齢関係なく、生え抜きのひとで、複数いるのが現状。
売価管理やロス管理や荒利管理ができなくても
売上がとれれば、主任になれるのかな？
中途採用のひとは、なんでも対処しよう、と頑張るひとが多いから。
あまりそんなひとはいないみたい。
資格と職位能力がかけ離れたひと、本当に多いよ。
職位に対する能力で個人に対しての人事と処遇を考えないと、
本当にこの会社、潰れるよ。

153 ：ゲロ〜：2009/07/12(日) 01:34:09 ID:v7uiznC30

主任って名ばかりで、実力ない奴多いよね。この会社・・・
しかも主任ってだけで、威張り散らしてサ、パワハラ。
そんで部下がすんなりやっちゃうとプライド傷つけられて、嫌がらせ。
だったら少しは自己研鑽しろって感じ。
でも現実見てて、分からない・面倒な仕事はとことん逃げるのみ。そりゃあ、仕事おぼえられないっしょ？
なのでまともなＯＪＴなど受けた事もないまま、実力はバカ主任抜かしてますが、給料はサボって逃げる奴のが多く貰ってるんだよな〜！
理不尽な評価。やってらんね〜。

154 ：日給月給Ｊ２：2009/07/21(火) 01:06:20 ID:7x9H3wn60

結論としては
イオンは泥舟でＯＫ？
どんだけ優秀な新卒とっても伸ばすことが出来ないし
伸びそうなコミュさんも難癖つけてやる気なくすし

余程のイオン教じゃなければ付いていけないよな・・・

155 ：コミュより：2009/07/21(火) 13:18:34 ID:QL/ij3maO

頑張って仕事覚えて昇格したいんですが…無理なのかなあ〜前に居たところと違って頑張れば昇格も、出来るよって
期待したんだけどなあ

156 ：ゲロ〜：2009/07/21(火) 23:33:33 ID:LtCsE9xX0

仕事覚えるより、試験勉強か、上に媚びる事をがんばった人が
手っ取り早く資格も給料も上がる仕組みだよね・・・
仕事頑張っても、裏で上に評価とかで引き下げられてたり
何処もとは言えないけど
少なくともウチは本当に努力してる人が馬鹿をみてる

157 ：あ：2009/07/21(火) 23:49:13 ID:G0XEKwFT0

本当に努力してる人は試験勉強も努力するだろ

158 ：あ：2009/07/22(水) 00:17:49 ID:ihAi2LIn0

今年入社したんだけど、知ってる先輩社員を誰も尊敬できない
これは俺が精神異常者なのだからなのでしょうか…

159 ：k：2009/07/22(水) 00:36:15 ID:yzzUhXdR0

小売りは基本的に底辺業界だから・・・
尊敬できるような人物は他の業界に多く行ってます

160 ：158：2009/07/22(水) 00:50:07 ID:ihAi2LIn0

>>159
そうなのですか…
入社したときはやる気があったのに今は…
ただパートの方々にいつも助けられ励まされてるので、いつかそれを自分の成功体験談の一つにしようと思い頑張ろうと思う今日この頃です(笑)

161 ：155のコミュでし：2009/07/22(水) 01:05:28 ID:6uiPCcUwO

試験は、受かってるんだ
でもねぇ 面接で落とされる 評価が低いんだろうね。

162 ：コミュＪ２：2009/07/22(水) 01:56:51 ID:/p0aYh8OO

>>157
人事評価が低いと、どんだけ試験が出来ても駄目。
Ｊ２以下は役割遂行能力評価も対象。
チェッカー以外の後方の役割遂行能力評価は、
どの部署でも、人事、会計業務両方経験してない時点で、減点。
評価項目にある機械操作の機械が店にない時点で減点。
担当外の仕事（重量物運搬）を担当外の責任者より強要され、本来の業務に支障が出て、
それで体を壊して、たまたま権威ある専門医師の診断書が出たら、
その信頼性が高く、強要された仕事がさせらんないとう訳わからん理由で人事評価が最低に。
評価した人達は他の理由でみんな飛ばされたけど、評価も体も復調は難しすぎ。
あまりの理不尽さに、体直しながら転職準備してるけど、
今の上司にかなり頼られているので、異動希望や退職の話がなかなか切り出せない。
今の仕事自体にはやりがいと満足感はあるけど、会社自体の人事制度や処遇や評価の在り方に不信感がありすぎて、
このままでは、３年後の自分の姿に不安増加するばかり。
自分で考えて、行動するしかないとはおもってる。

163 ：コミュＪ２：2009/07/22(水) 02:13:22 ID:/p0aYh8OO

>>161
評価の付け方、だいたいわかるよ。
複数の人達の会議で、ランク別に、必ず一定の人数当てはめていくから、
まず、Ｎ、Ｒの評判のよいひとから上から当てはめて、
扶養家族のいるＮＲのひとが次にきて、
それからコミュニティーをどうしようかな？って感じだから、
コミュが評価の平均よりも上に上がるケースは、よほどでないとないかも。
個人に対する評価が会議であがる？なんて、あるのかないのか？
プッシュするひとと内容によりけりかも。

164 ：社員J3：2009/07/22(水) 02:43:43 ID:lfAvWjud0

４年目でJ3です。今は若いからいいけど将来的には店舗はきついです；
独身オバ主任とか見てるとほんと嫌・・でもカンパニーもしくは本社なんて希望出して
いけるわけじゃないですよね？給料15万ちょいで（寮とか控除でかい）
試験落ち続けてる年配の先輩見てると・・・
転職も考えましたが小売は小売にしか需要がないと気づき・・
先が思いやられます・・

165 ：ぬまた：2009/07/22(水) 02:54:39 ID:V96wn007O

人事評価のつけかたがわかってませんな

166 ：質問です：2009/07/22(水) 12:41:57 ID:6uiPCcUwO

コミュの評価とは、〜詳しく教えて欲しいです。
この今の店の状態では
評価なんて無いに等しい
のでしょうか？

167 ：あ：2009/07/22(水) 18:23:09 ID:0SSPo4L90

まずは日本語勉強しような

168 ：ゲロ〜：2009/07/23(木) 01:07:47 ID:MExR2EfF0

>>162
そういう事です、言いたかったのは
勉強も仕事も、当然努力はしてますよ！
水面下の評価でそれを無意味にされるのだ・・・
>>163
無難な辺りで片付けられてるヨ
仕事頑張ってても、してなくても評価同じにされてたり、逆に馬鹿みてたり
やる気なくすよ〜
給料にも影響あるから、かなり不信感アリ
だから上に媚びとくとプッシュの可能性が出るって話。

169 ：ぬまた：2009/07/23(木) 01:49:42 ID:mAh69TWkO

はっきり言ってＳ職クラスでない限り，媚びの差なんて無いも同然�ﾑ

170 ：清一色三暗刻：2009/07/23(木) 19:21:08 ID:Njt/Vzcl0

媚びてゲットした人事評価で筆記受かっても、
実力ない奴は面接で見抜かれるな。
筆記は受かるけど、いつも面接であぼ〜んって言うのも結構いる。
筆記受かった奴は少なくとも平均以上の評価つけられている。
面接はそんな連中を複数集めてやるわけだから、媚びて評価取った奴は化けの皮はがされる。
まぁ面接苦手で失敗する奴もいるだろうが、そういう奴は次の年にリベンジ果たすしな。
はっきり言って、媚びやごますりだけで受かるほど甘くはないぜ。

171 ：コミュＪ２：2009/07/24(金) 01:22:51 ID:wNsPPsrZO

>>166
コミュの評価「時間給の職�Vまで編」
職�Vまでだと、ＯＪＴ項目に沿った評価項目が具体的に羅列され、
職位により、項目は増加するし、
同じ項目での獲得点数も職位が上のほうが、よい点数になるようにシステム化されている。
各項目の自己評価を基に上司評価と確認の上で自分の職務レベルが確認できる絶対評価にみえるが、
現状は、単なる見せかけになってる。
本人評価全く無視のパワハラまがいの主観的な上司評価がまかり通ることがある一方、
現状から乖離した本人評価した人が、上司の評価を全く受け入れようとしないケースもあり、
結局、店全体のコミュ給与のトータル額の予算もあることから、評価は一応の参考になるものの、
職�Tから職�Vまでの人達を部署別に、一定の割合で割り振りする「調整会議」でランクが決まってしまう。
ただし、評価点数システム上、はなまる職�Tが、だめだめ職�Vをはるかに上回ることはできない。
過去の年功序列型のゆるゆる試験の､なんちゃって職�Vが多数、大きくのさばる店は
コミュ給与の全体の枠がのため、職を上げる人数に限りがでてきたり、
店舗のオペレーションに時間をとられ、上司が評価をきちんと説明する時間もない店だと、
コミュ本人に評価のフィードバックがされなかったりで、
仕事出来る職�Tが呆れて次々に辞めていってるのが現状。

172 ：コミュＪ２：2009/07/24(金) 01:25:03 ID:wNsPPsrZO

>>166
コミュの評価「社員１級からＪ２編」
このレベルから、ＮＲ社員と同じかたち、同じ枠内での評価。
「役割遂行能力評価」や「職務遂行能力評価」の自己評価と上司評価。
評価項目が決まっているので絶対評価にみえるが
実際のランク付けは、評価は、ほぼ無視され、この職位枠内での調整会議で
きまってしまう。
ＮＲは転勤による流動性があり、
異動により店舗内での資格別の一定数は常にほぼ同じに保たれるため、
異動しやすいＮＲの個人の評価を積極的に上げても、店舗労働分配率にはあまり響かない。
異動させにくいＮＲや、転勤しないコミュの評価をあげ、資格を上げると、
店舗労働分配率に響くから、
この枠内での評価ランク割り振り調整会議では、万年同一資格やコミュの評価が相対的には上位に上がりづらいって感じか？

ただし、部下の資格アップが上司の評価に繋がる場合や、広告塔にしたいコミュがいる場合、
あえて、ここで、特定のコミュに高い評価をつけることもある。

173 ：コミュＪ２：2009/07/24(金) 01:29:25 ID:wNsPPsrZO

>>166
コミュの評価「Ｊ３以上編」
状況と上司に恵まれた場合、コミュでも比較的Ｊ３までは容易になれる。
評価は目標記述書による、達成評価と、店舗の販売関連だと、売上順位がかかわる。
コミュの場合、Ｊ３かＭ１が、いわゆる、「ガラスの天井」
これ以上の固定人件費をかかえるには、店舗の事情が大きく左右する。
だから、調整会議でコミュが中位以上の評価を得るのは、
よほどの理由があるかと思われる。
店舗によっては、店長以外はＮＲより人件費の安いＭ職で、
というローコストオペレーションを目指しているところもあるので、
そういう店舗ならば、それなりの評価と資格がコミュでも手に入るかも？

174 ：コミュＪ２：2009/07/24(金) 01:39:05 ID:wNsPPsrZO

だから、旧L含む、コミュ社員は、なかなか試験受けても合格は難しい。
家族が病気になって転居停止６年間使い果たしたら、
ＮＲだって、コミュへの道がまってるよ。
コミュということは、それだけで、いろいろある、ってことさ。

175 ：コミュＪ２：2009/07/24(金) 01:49:24 ID:wNsPPsrZO

>>171
訂正
コミュ給与の全体の枠がのため、
↓
コミュ給与の全体の枠のため、
一字余分でした。

176 ：あ：2009/07/24(金) 01:53:23 ID:iGqrjgu/0

おまえそういうの社外秘だってわからないの？

177 ：ゲロ〜：2009/07/24(金) 02:08:19 ID:yHV6KrK00

入社数年だった店舗担当社員が
店長のお気に入りになって、Ｊ2位から一気にストレートで合格していき、
店長の栄転時のお誘いで、某事業部長付、カンパニー勤務まで数年で出世してったのが居たよ
転勤してからも、それはもう、ストレート合格続きで、Ｍ3位までなってるみたい
多分20代の内にね。いくら出来るとしても、異例すぎでない？
その時のお気に入りは二人居て、一人は付いてったケド、
もう一人はコミュで異動できなかったから、
社員二人が出て行った後、かなり負け犬の遠吠えだったよ〜☆
私も誘われてたんだけど、断った！とかね。
周りからすると、時間給で普通にありえないでしょ？よく自慢するよねって感じだった。
だから付いてった方も、カンパニーに突然入ってお付なんて、周りから顰蹙だったんでない？
愛人、不倫といわれてもおかしくないし、その事業部長、しばらくして
別地へ飛んだみたいだけどね〜

178 ：色無�U♂：2009/07/24(金) 02:23:03 ID:3qdyem3F0

>>171〜175
おまえのカキコミ長くて読む気しねぇよ。
携帯でこんな糞長いカキコミご苦労なこった。

179 ：コミュＪ２：2009/07/24(金) 03:01:40 ID:wNsPPsrZO

>>176
わざわざの「御墨付き」かたじけない。

>>178
だったら、スルーすればいいだけのこと。
携帯から、は、携帯打って、とは限らないのさ。

180 ：コミュです：2009/07/24(金) 06:26:59 ID:k9Bi80UUO

>>179
とても参考になりました。ありがとうございます

181 ：どうしよ：2009/07/24(金) 11:56:10 ID:cb7SuuTVO

コミュの契約時間が10％カットやって。
みんな雇用保険から外れるから辞めそうやわ(笑)

182 ：あ：2009/07/24(金) 13:03:53 ID:iGqrjgu/0

10％カットで雇用保険外れるくらい元々の労働時間が少ないなら辞めたほうがいいよ

183 ：コミュ：2009/07/25(土) 01:35:39 ID:Et0O4nLZO

資格と転居の可否に重点を置きすぎた給与体系や人事制度が、
勘違い＆なんちゃってＮＲのＭ職社員を多数誕生させてるんだよな。
資格と転居可否で差をつけるのは当然有るべきだけど、
それよりも、職位や職能に重点を置いた給与体系や人事制度にしないと、勘違いやなんちゃってたちに、この会社、くいものにされて、潰されるぜ。

184 ：みーこ：2009/07/25(土) 01:38:49 ID:BLca1RIo0

食うところも無いお

185 ：コミュ：2009/07/25(土) 01:39:02 ID:Et0O4nLZO

それと、なんちゃって職�V対策もしないと、時間給のやる気もなくなるよ。
著しく職務遂行能力に欠ける場合、職務を引き下げる仕組みをきちんと作るべき。
こればは、社員もおなじようにつくるべきだと思う。
資格、職位を引き下げる場合の明確な基準が明文化がされているだけでも、
引き締めになると思うし、
勘違い＆なんちゃってたちの給与削減になるかも。
現在の社員の登用を厳しくして人件費を抑えたり、
いたずらに、旧Lやコミュの給与を削るのみで終わるよりは、
はるかにましだと思う。

186 ：i：2009/07/25(土) 01:43:07 ID:E0eV1jcM0

この会社好きか？
俺嫌いなんだけど

187 ：コミュ：2009/07/25(土) 01:52:26 ID:Et0O4nLZO

まあ、居る間は、なんとかなんないかなあ、と
吼えるだけ吼えてみたいだけさ。

188 ：コミュ：2009/07/25(土) 01:57:54 ID:Et0O4nLZO

て゛、本社やカンパニーの仕事が、現場である店の現状と乖離しすぎ。
現場への指示を作り続け、現場の負担をいたずらに増やしてるのが、今の本社＆カンパニー。
まずは、良い、悪い、指導無しに、店舗の状態の把握をすべき。
チェンジサポートが空回りしてるのは、現場のみを改善しようとしてるから。
改善すべきは現場のみでは不充分。
ほんとに改善すべきは現場に降りかかる、商品部やら、本社やら、営業企画部からの様々な不都合事項のはず。
本社、カンパニーが上から目線で現場にものを言ってる限り、現場はよくならないよー。
現場しらないのが現場に上から目線でいうこときかそう、なんてのが、
そもそも間違い。

189 ：そうですねぇ：2009/07/25(土) 06:42:52 ID:W4TFGE750

>>188
幕張から転勤してきた主任クラス社員達に関して聞こえてくる
各店舗での無能っぷりや現場についての無知さ加減を知れば知るほど
そういう輩が本部を牛耳っていたのなら社が傾いても仕方ないなぁ…と思えてくる。

「現場視点でより効率よく利益を上げるためのフォローをするのが本部」と言う
考え方にはなれないものなんだろうか？

190 ：幕張：2009/07/25(土) 08:00:05 ID:Z0gapyen0

このコミュJ2＝コミュとか言う奴の書込みは、
みんな他責ばっかりだな。
陰で吠えるだけで結局自分じゃ何にも出来ねぇんだよな、こういう奴はよ。
知ったかぶって人事制度どうのとか言ってるけどよ、
そんなにいやだったらどっかに転職しっろってんだ。
評論家はいらねぇの。
消えろ。

191 ：コミュ：2009/07/25(土) 11:56:35 ID:Et0O4nLZO

>>190
組織の下っ端に、
組織の問題点の改善や解決の責任があるように求めること自体が、
「他責」の最たるものだと思うが。
組織において、その立場と役割において、責任を持ってなすべきことに制限はあるはず。
問題提起の人間を疎んじ、また、解決の責任は問題提起の人間にあるはず、というのは、
問題点に目をつぶり、不都合なことは避け、
組織としての責任を持って機能する能力を放棄してるのに等しいとおもいますよ、
「幕張」さん。

192 ：幕張：2009/07/25(土) 23:48:15 ID:I8HQU6Eb0

>>191
>>組織の下っ端に、 組織の問題点の改善や解決の責任があるように求めること自体が、
「他責」の最たるものだと思うが。

オマエは莫迦か？組織の問題点はそのチーム全員の解決課題だろ｡

>>組織において、その立場と役割において、責任を持ってなすべきことに制限はあるはず。

組織において制限とか言ってる時点で他責臭しまくりだ。てめぇーの責任逃れを正当化しようとしてるだけだろ。
大体こういうこという奴は屁理屈は立派だが、いざ上からなんか言われるとすぐ上司のせいにしやがる。
結局、てめぇーは組織におんぶにだっこの寄生虫ってわけだ。

>>問題提起の人間を疎んじ、

２ちゃんに書き込むのがおまえの問題提起か？

>>解決の責任は問題提起の人間にあるはず、というのは、 問題点に目をつぶり、不都合なことは避け、
　組織としての責任を持って機能する能力を放棄してるのに等しいとおもいますよ

問題提起だけして解決に動かない奴こそ、組織としての責任を持って機能する能力を放棄してんじゃねぇのか？
大体こうゆう奴こそ組織の一員としての自覚がねぇってことだろ。
これこそ組織の寄生虫じゃねぇのか？

え？寄生虫野郎。

193 ：ぬまた：2009/07/26(日) 01:54:35 ID:+NpYvB9KO

幕張さんの言う通り。2ちゃんではなく，職場で改善提案なり実行するなりして自らの説得力をあげんとね�ﾑ所詮，コミュの意見なんか聞かれへんって斜に構えるなら，とっととやめなはれ

194 ：コミュ：2009/07/26(日) 02:05:34 ID:UcvYGRoDO

>>192
目的を果たすために、成すべきことを決めて、
それにより成すべき役割と責任を分割して機能させることが、組織を成す目的だとすると、
組織内の問題解決を、組織としての役割と責任の在り方を無視して、
組織に属するからというだけの理由で、異なる役割と責任をもつ個人がなし得ないのは、
個人の無責任だという旨の非常識な非難を、
しかも個人的人格的非難を交えた言葉で、するという書き込みこそ、
愚かで悲しいことだと思います。
２ちゃんねるは、役割や責任を超えた立場での問題提議の場所として充分機能してますよ。
解決に向けて関わりのある部署が動いたものもいくつかあります。
組織という定義に関して考え方と捉え方が根本的から違う立場で、
責任を論じることこそ無意味でしょう。
あなたの発言こそが、イオンの組織の在り方、考え方としてスタンダードであるならば、
それば、わたしではなく、社会があなたを含めたイオンの在り方を判断するのでしょうね。
だからあなたに対してこれ以上、私はレスはしません。
あとは、後勝手に。

195 ：コミュ：2009/07/26(日) 02:18:00 ID:UcvYGRoDO

>>193
イオンの社員として、
スタンダードな発言であるならば、
会社の質がわかるってもんです。
あなたはそういう意識で働いていらっしゃるんですね。

196 ：社員：2009/07/26(日) 02:34:46 ID:IwsHIpaL0

>>192
>>193

イオンの恥さらしだ。
もう来るな。

197 ：幕張：2009/07/26(日) 02:38:13 ID:o7MIil5L0

>>194
相変わらず長々と回りくどくてわかりづれぇ書込みしてんじゃねぇよ。
我慢して読んでやったが結局、中身のない負けず嫌いの言い訳じゃねぇか。
おまえディベートの才能無いからもう出てくんな。
わかったか？寄生虫野郎。

198 ：社員：2009/07/26(日) 03:05:05 ID:IwsHIpaL0

>>197
日本語読めないのか？
幕張名乗って、自分のアフォさらしてんじゃねえよ。
こっちが恥ずかしいよ。
出てけ。

199 ：ぬまた：2009/07/26(日) 04:35:22 ID:+NpYvB9KO

勝手に社員のスタンダ−ドな発言って決めんといてな。
皆がそれぞれの立場で，自責で考える必要があるいうことだわ

200 ：社員：2009/07/26(日) 07:59:13 ID:IwsHIpaL0

>>199
おまえも、日本語よめないのか？
しかも、恥の上塗りしやがって。
出てけ。

201 ：ふーん：2009/07/26(日) 08:29:46 ID:H9BH5ulo0

本部の人が現場のコミュを寄生虫呼ばわりしてるのに驚いた。
現場が売り上げ出してくれるから本部の人のお給料が出るんじゃないの？
良い品をどんなに安く仕入れても、現場に並ばなければ利益は出ないよね。
「謙虚な気持ちを忘れません」ってのはどこ行ったの？

202 ：みーこ：2009/07/26(日) 09:25:13 ID:OvsAZrPQ0

会社内部では幕張で威張ることが出来ても
他社には所詮、小売逝って良し
って言われるであーる


皆
もちつけお

203 ：元幕張今店舗：2009/07/26(日) 09:56:18 ID:ByJGH/jI0

>190-197
コレが、みなが言う本部と店舗の温度差？。
たぶん、あの建物内で店舗を見ようとすれば
数字しか見えんし、見えてない。
誰かが言うていたけど、店舗の実態や現状はお構いなし。
そんな風潮あると思う。あの幕張というところには･･･

少なくとも、>197も組織の寄生虫そのもの違う？
今の自分に相当自信あるんか。ディベートの才能？？？
わからんわー。

204 ：ふぁみい：2009/07/26(日) 10:29:14 ID:8ciHh8Os0

不況だからしゃあないでしょ。どこも一緒。
私は中途でイオンに入ったのですが、前の
会社と比べるとイオンは天国です。

205 ：みーこ：2009/07/26(日) 10:33:48 ID:OvsAZrPQ0

>>204
小売から小売ですか？
カワ磯だお

206 ：ホントにアホか：2009/07/26(日) 11:00:14 ID:fBwTqKBp0

幕張が一番寄生してんじゃん。
利益出せないくせに
偉そうなこと言うなよな。

207 ：暗い話題：2009/07/26(日) 17:54:04 ID:6VU3xOycO

本気でヤバイみたいだよ。転職もできないしなぁ。
がんばるしかないか。
みんなで盛り上げよう！

208 ：ごり：2009/07/26(日) 20:05:45 ID:8ciHh8Os0

何でうちの店舗はこんなにもうかってるのだろうか。
労働時間は確かに減らされたけど一時間しかへらされてないし。
でも、全国の店舗の状況がやばいということはよく言われ、
みんな一生懸命働いてます。みんなが頑張れば利益伸びるよ。
今が踏ん張りどき。

209 ：J1：2009/07/26(日) 22:55:33 ID:AuzZ40wJ0

幕張が言おうとしてる寄生は、ほかのみんなが言ってる寄生と意味が違うような気がする。

あ、幕張寄りのカキコすると私もイオンの恥とか言われちゃうかな？

210 ：しつもーん：2009/07/26(日) 23:43:21 ID:RV2CacuQ0

>>203
幕張勤務と店舗勤務との違い（面白さ・つまらなさ）を教えて下さい。
幕張の人達の多くがウツ傾向ってホントなの？？？

211 ：155のコミュです：2009/07/27(月) 00:40:25 ID:kQTGc90+O

なんかｲﾛｲﾛ騒動になってますが。コミュは、ど〜でもいいってことでFA？
昔は、フレックス9割なのでフレックスあってのジャスコです な〜んて嘘でもいってくれてたのにね あぁそうか！だからその頃を知っているコミュが、威張ってるんだ！
納得 うん！

212 ：みーこ：2009/07/27(月) 00:57:26 ID:DFe7cy1G0

幕張は威張れる対象が社内のみのため
店舗の人間に対して威張るのだお

213 ：あ：2009/07/27(月) 01:25:14 ID:1DvM/PAK0

>>211
実際に試験に受かれば昇格するシステムがあるのに
昇格は無理、とかコミュはどうでもいいとかなんて発言が出るのが意味不明
システムはあるんだから後は個人のがんばりでしょ？＞昇格

214 ：コミュ：2009/07/27(月) 01:56:06 ID:yrD/2pa3O

>>213へ
>>171 >>172 >>173
読んだ？
ＮやＲと違って、
コミュの給与アップにつながる昇格は、個人の努力以外の要因にも左右されるケースがあるさね。
だだ、個人の努力がそれを乗り越えていくことは、ある程度までは可能だけど。

215 ：あ：2009/07/27(月) 02:14:19 ID:1DvM/PAK0

読まなくても現状は知ってますけど
実際コミュからNのJ３まで上がった同僚がいますから
システムは整ってると思います

216 ：コミュ：2009/07/27(月) 02:49:43 ID:yrD/2pa3O

>>215
確かにシステムは整ってるし、コミュ個人の努力で昇格は充分可能。
コミュの昇格に求められる個人力のなかで、ＮやＲさんたち以上であると認められる能力は必須要件だと思う。
日常的に無意識的な差別的あしらいを感じながら、モチベーションを維持し、自らの能力を周りより高く示していくのは、
そう、たやすくない。
当たり前のこととして、求めるのは、少し酷かも。
ただし、そういう努力必要だとは思う。

217 ：質 問：2009/07/27(月) 03:22:50 ID:kQTGc90+O

今の状況（人件費削減）で、本‥当に昇格あるって言えますか？使えない社員は、いらないなんてカキコミあるのに？
正直に言って、使えない社員と努力してるコミュどちらか選ばなければいけないとしたら？コミュを社員にして………無理でしょう。4年前なら可能性あったかもしれないが
今の話をして欲しいです

218 ：あ：2009/07/27(月) 03:24:37 ID:1DvM/PAK0

じゃあ辞めればいいじゃん、ウザい

219 ：なんだと！：2009/07/27(月) 04:05:31 ID:kQTGc90+O

うざいだと〜上等じゃんこっちが真剣に聞いてるのに！ 泣いちゃうぞぇ
(ToT)ﾋﾞｪｰﾝ

220 ：コミュ：2009/07/27(月) 12:22:18 ID:yrD/2pa3O

>>217
本当にあるか？は
はっきり言って、本人と上司と店長次第。
人件費は予算化されてるけど、やりくりはできるから。
ＮＲより、コミュの日給月給のほうが人件費かからない。
安くて良質な労働力という面では
会社としては、むしろ積極的に、コミュがそこまで昇格するよう、推進してる側面がある。
>>218みたいなカキコは社員のコミュに対する意識をよく表してるね。
上から目線で、
自分たちより下にいるのがいやならやめろよ
という感じにも読めるけど。

221 ：ごり：2009/07/27(月) 19:38:37 ID:+vEM65aw0

てか、イオンの正社員は３流、４流の私大ばっかだぞ。
どこも定員割れしてそうなとこ。とりあえず、商学部、経営学部
だったらよし、って感じ。学歴で差別するのはいけないことだが、
どこも聞いたこともないようなとこで正直びびった。

222 ：木木木氏ね：2009/07/27(月) 20:32:12 ID:Qa+ZLPyk0

東大、慶応卒は聞いたことある
でもたしかにはずかしい私大が多いけどね

223 ：あ：2009/07/27(月) 20:56:33 ID:1DvM/PAK0

>>220
なにが上から目線だ
私だってコミュなのに
コミュでも昇格できるって言ってるのに
しつこく「本当に？」なんて聞くのがウザいって言ってるだけだ

224 ：いや、ごめん(｡-人-｡)：2009/07/27(月) 22:10:07 ID:kQTGc90+O

別に、喧嘩するつもりじゃないんだ。 不安なんだよね。人件費削減って、時間減らされてるコミュがいるなかで―社員の人達も大変なんだろうなって思ってね。

225 ：.：2009/07/27(月) 23:32:56 ID:lt1wVgKP0

恥ずかしい私大にすら入れない高卒は害以外の何者でもない

226 ：ホントにアホか：2009/07/27(月) 23:53:07 ID:whLrWn6Z0

>>225
学歴関係ねぇよ。

そいつが使える奴か
そうでないかだけ。

東大京大早稲田慶応出てても
ダメな奴はダメ。

227 ：社員：2009/07/28(火) 00:18:29 ID:UIuY3bcA0

>225　分かる。うちの店にも高卒いるけど、上司にもタメ口叩くわ、問題ばっか
起こすけど未成年だから守られるわ、正直害虫以下。
なんでイオン高卒最近積極採用すんの？
ローコストの使い捨て人材が欲しいのか？

228 ：.：2009/07/28(火) 00:40:25 ID:kgLM/ms+0

うちの店の高卒もとにかくすごい。
上司をからかって馬鹿にするわ、客の文句ばっか言うわ。
常識と礼儀を知らなすぎる。
最近のゆとりは噂以上だ。

229 ：つかれ：2009/07/28(火) 01:50:50 ID:YPfMgYtKO

でもさ、古参のコミュ様達に気に入られたらなんとかなる
店勤務ではね

230 ：コミュ：2009/07/28(火) 03:07:34 ID:ByXqV92EO

>>223
コミュさんでしたか。
社員扱いして失礼しました。
レスの返しかたが少々乱暴なようなので、
てっきり社員さんかと。

>>227
>>228
新卒で採用された高卒社員は
20年以上勤めている大学卒のＪ３の旧Ｌ社員と同じぐらいかそれ以上の年収があるらしい。
会社は個人の能力、経験、貢献度、知識よりも、
いかに広範囲に人事異動させられるかを、処遇待遇において優先させたいらしい。
現場の教育での育成に責任持たせなんとかしたいらしいけど、
現場の状態を把握せず、結果的にコミュのモチベーション下げることばかり繰り返して、
その中で、多数のコミュより給与待遇が高い高卒社員が
奢り高ぶらすに、社会人として健全に育つのかなあ？
この会社の人事政策の結果からみると、現場のクォリティーよりも、
人事に都合のよい、ひとの配分のフレキシビリティーのほうがたいせつになってるね。

231 ：ごり：2009/07/28(火) 18:19:55 ID:Ve0dR3c70

うちの高卒バイトはすごく頑張ってくれて助かります。
みんなが嫌がる仕事積極的にするし、動作機敏だし、力もある。
ため口はたたきますが、それがまたかわいいです。上司からは
評価されてませんが、私は評価してます。

232 ：みーこ：2009/07/31(金) 21:58:47 ID:vA5xZdJI0

>>226
貴方は下の人だお
馬鹿でも使うのが上司の役目だお
君は一生無理だお
今君が上役ならこの会社やばいお

233 ：ホントにアホか：2009/07/31(金) 23:37:17 ID:96fhKihz0

>>232
おまえバカだな。

学歴の話だよ。

仕事できる出来ないは
学歴じゃないんだよ。

使えるって言うのは
俺が使うんじゃねーよ
会社が使うんだよ。
人材を・・・。

234 ：…：2009/07/31(金) 23:44:38 ID:rXQ/3ndmO

>>233
それは低学歴の負け惜しみ。
2ch風に言うと学歴コンプ。
学歴の高低で能力差がないのは、ほんの僅かだけ。

235 ：ホントにアホか：2009/07/31(金) 23:59:08 ID:96fhKihz0

>>234
ほんの僅かが
俺の回りのはたくさんいるんだな。
どういうデータ取りしてんだよ。

いつ俺が高卒って言ったんだよ。
イオンで学歴言うなら他の
一流企業イケや。
なぁ三流大学出の234くん！

236 ：プププ：2009/08/01(土) 01:04:38 ID:6lShUeO1O

>>235
>俺の回りには

プッ(￣∀￣)
狭い世界…
あなたが三流大学出身なのはよくわかりました。

237 ：j：2009/08/01(土) 01:06:15 ID:dyHLP3qF0

高卒でいいからこんな小売り抜け出して公務員になりたかった

238 ：ごり：2009/08/02(日) 12:04:38 ID:zrLPcjbu0

イオンってそんなに悪い会社ですかね。
コミしてるんですが、コミでもある程度いけば
子ども大学にいかせるくらいの賃金はもらえるし
他のところと比べればかなり社風もしっかりしています。
ただ、今は100年に一度の大不況ですから、コミの昇進を
見合わせるケースは増えているようです。
うちの地区のイオンは儲かってるから、環境もいいんだと
思うのですが、他の地区の現状がわからないのでなんとも
いえません。うちはセクハラ・パワハラまったくないです。

239 ：みーこ：2009/08/02(日) 12:12:15 ID:ag4ukFM20

>>238
イオンの場合は５年に一度の大不況だお
自分で自損が多いお

240 ：イオン：2009/08/04(火) 00:43:32 ID:RdDzAYO30

サービス残業なくらない、食品は、割に合わないよー

241 ：ごり：2009/08/04(火) 06:53:05 ID:xFFZmbQ/0

イオンではサービス残業してはいけないことになってます。
これは、イオン１１０番に言ったほうがいいと思います。

242 ：a：2009/08/07(金) 10:01:26 ID:rfizz5Ns0

仕事量は変わらず、勤務時間は削減、残業ゼロ。
この会社は自主的退職者を出して、リストラ政策。
本当に糞会社だ。
伸びる会社は逆に従業員にやる気を出させている。
従業員に夢を与えている。
この会社の未来は暗い。

243 ：は：2009/08/07(金) 14:57:22 ID:7pnU2OVNO

自分が勤めている、この会社について、
自分の子供に、「素晴らしい会社だから、是非入社を」と、
薦めることができるのか？
そういう会社にすることが会社の理念の一つだった筈、



釣りバカ日誌のスーさんが映画のなかで言ってた。



うちの会社、あまりにも程遠い。

将来性ってこんな感じがいちばんわかりやすいのかな？

244 ：s：2009/08/07(金) 20:20:04 ID:L9X8qHE30

小売業なんてどこもそんなもん
社員なんて社長の奴隷にすぎない
まともな会社に入れなかった自分が悪いことになる

245 ：考え方次第：2009/08/07(金) 20:48:29 ID:boXpLW9A0

確かに最近の会社の方針を見ていると
「貧すれば鈍する」って言葉がピッタリくる。
先行きの怪しさも我が子に入社を勧めたくないのも分かる。

でも「一隅を照らす」って言葉があるじゃん？
自分ひとりの力で会社そのものを立て直すのは難しくても
自分の担当部署の雰囲気を変える事は不可能じゃない。
その部署で必要とされる、かけがえのない存在になる。
単なる一人分の労働力ではなく、知恵を絞り汗を流して＋αの自分を目指す。
入社は勧められなくても、「うちの部署は雰囲気いいからバイトに来なよ」と
誘える店にはできないかな。

いつか会社が潰れてしまったとしても、その努力は次に生きるよ。必ずね。

246 ：みーこ：2009/08/07(金) 23:43:53 ID:QSD/dpWS0

>>245
お前甘いお
イオンタワー参観日って間抜けでみっともないことを
やっている
この会社に明日は無いお

野菜売って
肉売って
魚売って

何ぼだお

247 ：イオン：2009/08/08(土) 03:15:31 ID:GwSmV3Sx0

今後伸びる　セブンイレブン　ヤマダ電機
　　落ちる　GMS
　　なんかの雑誌で専門家が予想していたよ

248 ：イオン：2009/08/08(土) 03:19:28 ID:GwSmV3Sx0

ってか、岡田さんは、なぜ銀行、電子マネーは、セブン参考にして、コンビニで金を稼ぐ事は、参考にしなかったのだろうか？

249 ：ごり：2009/08/08(土) 19:47:34 ID:zThpEZKs0

ファミリーマートにイオン銀行のATMっておかれるんですか？

250 ：ばばあ：2009/08/08(土) 22:08:28 ID:fTl321ji0

トーハンの資格取ったら、なんぼ時給あがるのか知ってる？

251 ：えーと：2009/08/08(土) 23:39:29 ID:YyhxeA8c0

社員の場合、手当が月2万と聞いたけど。＞トーハン

252 ：みーこ：2009/08/08(土) 23:56:41 ID:a2IAg3dh0

>>248
名誉博士とかヤバスだお
だれか助言する人いないのかお？

253 ：ダイエー銀行：2009/08/09(日) 03:30:32 ID:lc+pAH/t0

>>248
ってか岡田さんは別に銀行、電子マネーは、セブンを参考にしてないだろ。
2〜3年前はコンビニよりも金融サービスが将来性のあるビジネスモデルと言われてたし、
岡田さん自身もそう考えてた。金融サービスには鈴木さんも将来性は感じていた。
ただイオンとセブンには金融サービス展開のインフラがGMSかコンビニかの違いがあり、
そこが明暗を分けた感がある。岡田さんは銀行サービスをショッピングセンターに内包させ、買物ついでに
銀行サービスが利用できれば顧客の利便性が高まると考えた。しかし、スーさんは全国に1万店以上ある
7-11で24時間ATMが使えれば圧倒的な利便性を提供できると考え、ATMサービス中心のセブン銀行を立ち上げた。
イオンは「買物ついで」セブンは「いつでもどこでも」このコンセプトの違いは顧客にとって大きい。
イオン銀行さんは早くこれに気づいて、セブン銀行のATMでも引き出せるようにするくらいの
強かさで頑張って欲しい。応援してまっせ。

254 ：ごり：2009/08/09(日) 10:49:59 ID:t54q/LeO0

一番うざいのは仕事のできないマネージャー

255 ：う〜ん：2009/08/09(日) 12:18:22 ID:KJH75MrgO

>>253
納得。久しぶりに2ちゃんで良いカキコミ見たな。
あなたが会社の幹部になって、軌道修正してくれ。

256 ：sbi ：2009/08/10(月) 00:07:22 ID:ytW7kmcq0

>>253
ホントに幹部は金融リテラシーが無いよね。
窓口作ってリテール事業も平行して
やらないとね。

投信なんかも内容がよくわからないのに
お客さんは買わないよ。

SBIの北尾くんぐらい
出来る人引っ張って来なきゃ。
７＆ｉは安斎さんぐらいの人
ひっぱてきてるからね。

257 ：ダイエー銀行：2009/08/10(月) 01:03:27 ID:fCagnTC50

>>256
>>窓口作ってリテール事業も平行して やらないとね。
投信なんかも内容がよくわからないのに お客さんは買わないよ。

まったくその通り。
ローンなどの相談窓口がショッピングセンターにあればそりゃ便利だろうが、
預金残高を増やそうと思えばやっぱり使えるATMをどれだけ増やすかだろう。
たしかイオン銀行はミニストップのATMでも引き出せないんじゃないか？
また岡田さんとスーさんの比較になるが、ショッピングセンターに金融サービスを
内包するというのはアメリカのモールの踏襲でいかにもMBA的発想。あんまりコンビニも使ってないだろうな。
片や、7-11というインフラを日本に整備したスーさんはお客の利便性と言うものが肌で判っている
創業者的発想と思う。この辺についてセブン＆アイの人に意見聞いてみたいが
セブン＆アイの工作員このスレに居ないかな？

258 ：こらこら：2009/08/10(月) 01:14:27 ID:spTVV49H0

>>257
手抜きしないで該当スレに道場破りに行きなさいｗ

セブン銀行Part10
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1230637561/

259 ：ダイエー銀行：2009/08/10(月) 01:28:26 ID:fCagnTC50

いまイオン銀行で働けば大きな仕事が出来るかも知れん。
もしかすると出向狙い目か？

260 ：ごり：2009/08/10(月) 12:05:49 ID:uqRm0zWv0

ミニストップのATMでも引き出せない。ありえない。
お客様がそんな銀行利用するわけないだろ。
イオン銀行の金利は魅力的だから、ATM増やせばヒット
すると思う。素人の考えだが。
あと、コミの労働時間削減はやったら、いけない。
労働生産性は低下するし、それに伴い、コミュのやる気
がなくなり、接客力が低下する。小売で接客をおろそか
にするとこは、お客様に対する侮辱行為だよ。
今の直属の上司はお客様とすれ違っても、「こんにちは
いらっしゃいませ。」も言えない。しかも社員。
こんなんでいいんかい。はずかしい。

261 ：変：2009/08/10(月) 15:44:33 ID:j7UCp0ok0

ぶっちゃけイオン銀行って
従業員の給料をヒモ付けて
他所に流さなくするための
囲い込み目的でしかないと思うんだ

262 ：う〜ん：2009/08/10(月) 18:28:39 ID:48iHkvzQO

>>261
一理あるかな。
でも、お金を引き出したりワオンとの利便性など、助かってる部分もあるけどな俺は。早くコンビニで使えるようになると良いね。

263 ：俺：2009/08/10(月) 18:48:02 ID:YYQTdcc70

お葬式はいつから始めるんですか？

264 ：矛盾：2009/08/12(水) 01:07:04 ID:HxXYTQN10

イオン銀行の預金をかき集めたい
⇒従業員は全員給与振り込みをイオン銀行にしろ！命令だ！
⇒でも時間外はゼロにきまってるだろ！人件費削れ！
⇒給料減るんじゃ預金増えるわけねえだろ！（笑）
⇒事実上減らされてしまった給料を少しでも増やすため、他で運用。

265 ：あげ：2009/08/15(土) 03:39:00 ID:uZwcosQkO

あげ

266 ：イエローレシート：2009/08/18(火) 01:41:31 ID:ksUkSK+TO

イエローレシートの助成を受けるとこは、
活動目的や内容をきちんと明らかにしたうえで、
活動のために何が欲しいのか、明らかにして、
ご協力お願いしますって、欲しいものの写真を各ボックスに張り出して欲しい。
贈呈式だけではなく、開始式もきちんとしてほしい。
それぞれの式で活動内容と欲しいもの、貰ったものと、活用状況の報告をしてほしい。

それがけじめだし、礼儀だよね。

267 ：イエローレシート：2009/08/18(火) 01:43:11 ID:ksUkSK+TO

イオンは善意の使われ方のチェック出来てないのでは？
うちの店、登録団体で「？」なところある。
ＮＰＯ法人名乗ったり､子育てサークルや、地域交流を活動内容としているが、具体的な活動内容が不明確。
11日になると店に来ては、レシートをゴミ箱からかき集めてポストに入れ、

引き換えるものは、
お菓子やら、飲み物やら、お菓子作る材料やら、手芸材料や、幼児用の文具や材料や玩具そのものもある。
適当に団体作って、遊びや飲み食いの費用に当てているのでは？
きちんとした団体さんもあるが、
うちの店そうではない団体大杉。
そういう団体に限って、引き換えに数十点以上費やし、従業員１日付ききり。
しかも、活動内容も、引き換えた品物をどのように使ったかの報告もしない。
贈呈式に間に合うように引き換えもしない。
担当の副店長がいいかげんにやってることをいいことにやりたい放題。
ギフトカード贈呈になったら、もっとやりたい放題だね。
こういうの放置がイオンクォリティー？

268 ：名無しさん：2009/08/24(月) 17:34:24 ID:dRvxiHkK0

>>250
トーハンってなんだっけ

269 ：ヤクザ石：2009/08/24(月) 19:18:08 ID:F8as7XDY0

>>268
ヤクの登録販売。

270 ：医療：2009/08/24(月) 22:02:03 ID:xqddxMTZ0

登録販売者。　第一類以外第二医薬品　第三医薬品の医薬品を売れるんだよね・・。

271 ：ぱおーん：2009/08/25(火) 01:05:53 ID:+yj8T+DM0

http://ime.nu/blog.goo.ne.jp/nhsblog-ph1/e/f554292db8c7d42ce25c9e645e8e6186

第１回目と第２回目の試験は１ヶ月勉強すれば合格率７０％強だったが、
今回の第３回目合格者が本当の意味で登録販売者と思われる
ま、１回目と２回目の合格者で必要以上に溢れちゃったからな　
第３回目は難しいのだ　イオンに第３回目試験合格者っていないんじゃ・・!?

272 ：ｂ：2009/08/26(水) 02:32:18 ID:/TDs78g/0

仕事量は変わらず（むしろ増えてないか？）、勤務時間は削減、
残業ゼロ強制命令（ある意味パワハラ）
サービス残業して一生懸命やってる人は懲戒処分で消えていく・・
この会社の未来は暗い。

273 ：商管：2009/08/28(金) 04:42:13 ID:SoIYXICYO

あげ…

274 ：あ：2009/08/28(金) 17:56:01 ID:cyEr1pETO

地元の店舗に行ったら、従業員辞めまくってた…

275 ：名無しさん：2009/08/31(月) 09:03:43 ID:0JX3lpLx0

インフルエンザがはやってるから、イオンの倉庫でもそろそろマスクつけろとか
イオンのバカタレどもがいってきそうな今日この頃。
倉庫作業員にマスクとかアホかと
前回流行したときは、マスクのせいで作業効率も落ちたから、
イオンに匿名で文句いってやったｗ

イオンの事務しかしてない奴らはホント頭わるすぎるよ
倉庫担当の俺だけど、入荷も必要のないもの大量にいれるし
頭が悪すぎる
ＭＤ商品にしても、出荷の前日ギリギリにいれるものだから、
出荷もＳＣＭラベルすら出せない

イオンって入る前までは一流の大学でないと通用しないと思ってたけど、
アホの集団だよなぁ

276 ：イオン：2009/08/31(月) 14:52:01 ID:1JKvAIW2O

イオンはＦランク大の巣窟です。

上司が高卒だったりすることも普通にあります。

277 ：反岡田派：2009/08/31(月) 22:51:10 ID:r8gFuTIfO

こちらもどうぞ！
【イオン】岡田一族へ不満のある人集まれ！
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1251726339/

278 ：あ：2009/09/01(火) 15:50:06 ID:YIGUHvRf0

>>271
薬のことを何にも知らない店長課長が
必死こいて勉強中でございます

正直な商売＜コストですから

279 ：あのぅ・・・：2009/09/02(水) 00:54:16 ID:LzgYpfem0

>>278
うちの店長M2なんで「おりゃー受けても給料変わらんからなぁ〜」って。
強制受験っうわけじゃないんでしょ。。
だって時給が１５０??? ２００?? 増えるみたいよ

280 ：はっ！：2009/09/06(日) 00:59:56 ID:iBaIxXxCO

ぬるぽ

281 ：イオンピープル：2009/09/06(日) 20:32:23 ID:FXzOD7sPO

イオンの人間関係は情けない。

282 ：イオン人間：2009/09/07(月) 07:52:02 ID:L8+0Y1+z0

不倫で繋がっていますから

283 ：ジャコ：2009/09/07(月) 14:55:08 ID:h0cJu6Ab0

確かにイオンの社員は、どうしようもなヤツが大勢います。
でも中には非常に仕事に対して前向きで、部下思いの人も少ないですが
存在してます。皆様もそのような方に出会えればいいですね・・。

284 ：遅レススマソ：2009/09/07(月) 22:43:28 ID:R1N5eL5mO

>>280
ガッ

285 ：a：2009/09/07(月) 23:22:24 ID:myo/iBj80

http://peachy.a-auc.net/korea/

286 ：まだ？：2009/09/08(火) 00:48:14 ID:vMT4t0VGO

移動まだ決まらないの？

287 ：ガッ、ありがと。：2009/09/08(火) 02:07:11 ID:z4wVusdeO

>>286
中部の去年の異動は確か９月の２９日付ぐらいだったような記憶が‥‥‥。
今年はそれより早い？遅い？
８月２１日付は、もう、出てるね。
ネットスーパー関連の人選が ｗ。

288 ：あ：2009/09/09(水) 00:55:30 ID:oRjh9QjX0

異動は14日って聞いたけど・・

289 ：は：2009/09/10(木) 02:12:19 ID:0TIeAbKnO

>>288
店長クラス？

290 ：な：2009/09/11(金) 05:28:54 ID:ua9623FG0

俺も一般人事は14日って聞いたけど店長クラスがまだみたいだから
ずれこむのかな？まあいつものことだけど。

291 ：f：2009/09/11(金) 07:48:26 ID:8MNk84zU0

「 韓国で行方不明になった日本人女性６５００人 」 被害者家族が訴え
http://bl★og.liv★edoor.jp/new★s2chplus/archives/5★066★322★4.html

☆☆☆☆☆☆
李鵬が言ってた、２０年後に日本なんてなくなるって、こういう事か。

1000 ：名無しさん＠十周年：2009/09/10(木) 21:55:04 ID:IsvYN1LJ0
1000なら
鳩山：「譲歩を引き出しました。ソースコード開示しなくてもいいそうです。やったー！」
でもEAL3並みの要求を飲まされる。日本の適合性評価機関は承認されない。
結局技術はばっちり漏洩する。終わり
↑ ↑ ↑
2009/09/10 　　★１〜★５　　　
中国 「ＩＴ製品、ソースコード開示せよ。情報漏洩はないから」…日本側が撤回求めるも、予定通り実施へ
http://s03.megalodon.jp/2009-0911-0412-34/pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1204019152/34-35
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

鳩山首相の夫人、鳩山幸さんの旧姓や出自が不明だそうですよ。
鳩山幸さんはサイエントロジーというカルトと関係があるという噂があります。
http://an★tikimchi.see★saa.net/art★icle/127578850.html (日本アンチキムチ団)

764 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2009/09/06(日) 01:04:07 ID:/WrcABwtO
幸夫人のごお父様は中国人ではなく、キム・ジョンウォン（漢字不明）という朝鮮北部出身の貿易商だったようです。
戦後は日本に渡り、幸さんが渡米するまでは神戸の商社に勤めていたようです。 キムさんは幸さんが渡米した直後、
北海道室蘭に引っ越し、貿易商を営みながら総連支部の設立に尽力されたと話しておりました。
【ﾌｧｰｽﾄﾚﾃﾞｨｰ】鳩山幸をｳｫｯﾁするスレ　２
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1252279762/

292 ：１０−１０：2009/09/11(金) 07:49:12 ID:3dChaUDa0

石投げ男
http://www.youtube.com/watch?v=mjql9KgHkWI

293 ：sage：2009/10/01(木) 14:11:11 ID:eOlm1OFh0

>>283
書いている自分はどうなのさ？

294 ：直訴：2009/10/01(木) 16:03:30 ID:L8kmdXgu0

ダイエーの店長や本社の管理職のボーナス５０%〜７０%カットが決定しました。
いくら競合激化だと言っても従業員の給料までここまでディスカウントすること
ないと思います。
聞くところによるとイオンから来た役員が仕組んでダイエーの役員や人事が反対
したら辞めさそうとしたらしいです。
しかもイオンからきた役員の減給はもとより自分達の責任は曖昧にしてやり過ご
そうとしているらしいです。
店でトップバリューの売場が狭かったら店長や課長を責め立てて、自分達に意見
を言ったりしてくる店長やスタッフ嫌いな人間は直ぐに異動させておいて、売上
不振はダイエーの人間の責任に転嫁する。
イオンが勝手に入ってきてあれやこれやと偉そうに命令しておいて責任は取らない。
正直いってダイエーにとって百害あって一利なし。
早く出ていってほしいってダイエーの人間は陰でみんな思ってるはずです。
岡田社長の耳には届いていないのでしょうか？

295 ：あ：2009/10/03(土) 05:18:36 ID:Lcw+ds82O

イオンの管理職の茄子は業績連動型のため、
昨年既に一昨年の半分程度の支給。
各部署のトップが個人商店的運営を独立的に行うのが慣例化されてるので
幹部の恫喝と好き嫌いがまかり通るのは、イオンの常識。

そのため系統的な組織的運営が難しく、また、頻繁に組織の変更があり、
そのため組織内部の意志統一や具体策の徹底には、
上意下達的な、お役所のようなツールが必要悪として活用されているが
それゆえ、末端まで完徹しない。

イオンはアメーバのように増殖したが、方向性の制御は効かないようだ。
今日も優秀な幹部達がそれぞれに頑張ってる。
お化けアメーバの触手のように。

296 ：sage：2009/10/04(日) 13:47:26 ID:oFTMx7IK0

>>295
それが組織さ！

297 ：みーこ：2009/10/10(土) 17:35:47 ID:oJFZ1IzqO

アタシ将来は
システム管理マネージャーになりたいです。

298 ：あ：2009/10/11(日) 11:26:06 ID:WJMEd0Kl0

　　　　　 ,,,,,,,.-‐‐‐‐---,,,,,
　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::; :;:::"'　　　　　三日間トップバリュ製品で過ごしたら食費が９０００円も浮いた。
　　　/:::::;;:::::::::::::::::::::::::;;;ﾉ　ヽ;:::＼　　　高田屋なんかより遥かにお得だよ。
　　/::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" 　　　ヽ:;::|　　君もやってみなよ。
　　|::::::::::|　　　　　　　　　　　　|ﾐ|　　
　　|:::::::::/　　　　　　　　　　　　|ﾐ|　　１日目　朝食　トップバリュヌードル　８８円
　　|::::::::|　　　,,,,,　　　　,,,,,　　 |ﾐ|　　　　　　　昼食　トップバリュヌードルカレー　８８円
　　|彡|.　　'''"""'' 　　''"""''　|/　　　　　　　夕食　トップバリュヌードルシーフード　８８円
　　/⌒|　　-=・=‐,　　 =・=- 　|　　　　
　　| （　　　　"''''"　　 | "''''"　 |　　　　２日目　朝食　トップバリュヌードルしお　８８円
　　.ヽ,,　　　　　　　　 ヽ　　　 .|　　　　　　　　　昼食　トップバリュきつねうどん　８８円
　　　　 |　　　　　　 ^-^　　　　|　　　　　　　　　夕食　トップバリュソースやきそば　８８円
. 　　　　|　 　　　‐-=＝=-　　 |　　　　
　　 　　 ,＼. 　　　"'''''''"　　　/　　　　３日目　朝食　トップバリュヌードル　８８円
　　　　　　　＼　.,_＿＿__,,,.／　　　　　　　　　　昼食　トップバリュヌードルカレー　８８円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　夕食　トップバリュヌードルシーフード　８８円

飽きたら腐るほどある他のトップバリュ製品を買えばいいだけ。
バランスのよい食事でダイエットにもなる。
ジャスコお客様感謝デー　マジでおすすめ。

http://www.aeon.jp/jusco/miyuki/

299 ：イオン北海道ジャスコ札幌桑園店：2009/10/18(日) 02:58:26 ID:ToD74PhlO

このスレを
保守あげしときます。

300 ：通りすがりの新店ライダー：2009/10/20(火) 16:33:49 ID:F5s/ijYgO

>>298
面白そうって思ったけど
身体壊しそうなんで
止めておきます

301 ：はっ！：2009/10/25(日) 02:38:06 ID:INvKFqriO

いまなら、
このスレならいえる









ぬるぽ

302 ：！：2009/10/25(日) 04:03:37 ID:9Ww6/UK70

ｶﾞｯ

303 ：いおん：2009/11/01(日) 17:26:57 ID:vwhTiP6BO

本スレはこっちでしたか。マルチスマソ。
社員カードってイオンバンクのセレクトだそうだけどクレカで200万円の借金があるんだけど
それでも入れるの？ブラックではないけど。

304 ：あ：2009/11/02(月) 10:55:00 ID:3O2jIHKGO

ヤクザ石でここに転職考えてます。今の会社は通勤圏内のみしか配属されないんですが、ここは圏外にも配属してくれますか？

305 ：ん：2009/11/02(月) 11:31:51 ID:KokdbJBRO

正社員で入れば…ね。
通勤圏内どころか半年〜2年ごとに長距離転勤、
たまに海外勤務も有り得るけど。

306 ：も：2009/11/02(月) 17:31:42 ID:3CayU6v9O

>>303
限度額は低いが入れると思うよ。
社員カードは福利厚生だからな。
俺はブラックだが入社して久しぶりにクレカ持てて嬉しかった。

307 ：いおん：2009/11/02(月) 17:37:03 ID:uj6ZFeSoO

>>306
ありがとう。

308 ：しんそつ：2009/11/04(水) 04:14:49 ID:bzMyXyYt0

借上げ社宅って家賃6万以下の物件を基準って過去スレでみましたが、
今もそんな感じですか？

309 ：ぬるぽ：2009/11/08(日) 00:58:39 ID:j8dm0VWH0

>>308
資格で決まっている部屋の広さが基準になります。
田舎なら１LDK（１ｋとかないんで）。
都会なら１ｋとかあるみたいだお