セクハラ、パワハラに悩んでいる人

1 ：ノロ：2008/10/24(金) 03:12:17 ID:1fF+QyTk0

愚痴でも何でも吐き出してスッキリしましょう。

415 ：ナナシ：2009/09/25(金) 20:35:42 ID:ipd95cAO0

私の会社のある店長は従業員に手を出していました。店長には家庭もあり、相手の女性にも家庭がありました。都合が悪くなったり飽きたら即態度を変えてしまいには退職に追い込みました。
最近発覚したのですが、それは店長の手口で被害にあっていた従業員が数人いることがわかりました。家庭のある方ばかりを狙うのは家庭を壊せないから訴えられないから…お客様にも手を出していました。
一緒に働いていた子が苦しんで辞めていくのはもう見たくない！変な性癖まで押しつけて彼女はボロボロになっていました。彼女にも落ち度はあったと思います。ですが一番悪いのは店長です。
店長は社長の甥っ子で奥様は元社員。親族経営なので文句があるなら名乗り出ろって方針みたいです。もちろん名乗り出たところで奥様に慰謝料をとられ自分の家庭まで崩壊します。
結局何も言えずに辞めていきます。辞めた後店長は自分を守るためにひどい噂を流したり同情をかって、慰めて味方になってくれる新たな被害者を見つけていきます。
私はどうしても許すことができません。本社に行ったところで自分が被害者ではないですし店長が身内なので守りに入ります。噂も広がって他の従業員も同じ気持ちなのに誰も反抗できない。
どうしたらいいですか？労働基準監督署に相談しようかとも思っています。どのように話せば動いてくれますか？彼女と同じバツを店長にも与えるべきです。

416 ：んだ：2009/09/25(金) 22:27:12 ID:0vP9/jvq0

ここにも投書してやろう
謝礼も出るぞww
http://www.yucharo.com

417 ：ナナシ：2009/09/26(土) 00:01:05 ID:EokL7D29O

何故かそういう奴は､自分の都合のいいようにﾃﾞﾀﾗﾒや嘘ばかり吹いて回って､さも自分が被害者であるかのように同情を引いて､味方を作っては本当の被害者を陥れて喜ぶような､頭のおかしい人が多いですね｡
私も辛い事が多くて､いい加減疲れるし精神的に滅入ってしまうけど｢仕事しに来ているのであって､あいつらの相手しに来ているわけではない｣｢関わるとﾊﾞｶがうつる｣｢他に考える事がない知能の低い動物｣ などあえて見下して､小さい子にするような接し方をするようになりました｡
そうすると相手側は､筋書通りに事が運ばないから面白くなくて､それでもしつこく同じ手段を使っては空回りの繰り返しで､だんだん機嫌も悪くなり､更には､逆に怯え始めて､誰からもまともには相手にされなくなったようです｡
自業自得にも泣きをみる事になるのでしょう｡
いい歳してつまらない事をする人は､たいてい周りから認められる事なく劣等感の塊のまま大人になって､面白くないから同じ傷を持つ者同士で集まって､自分達とは対極な人をﾀｰｹﾞｯﾄに事を起こす､という流れでしょうか｡
しかし嘘から始まった､一見味方のように見える周囲も､結局は嘘に終わるのでしょう｡
蜥蜴の尻尾切りのように､しつこく偽ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品が出回っているのと同様､嘘を暴くにも､かなりの時間と気力がかかりますが､必ず嘘には限界が来ます｡
本物>偽物なのですから｡
頭のおかしい人がする事に耐え抜いた結果､周囲や会社側の､自分や相手側への対応によって､その会社や従業員が､まともか､そうでないか(本物か偽物か)も見えて来るのではないでしょうか｡

418 ：ナナシ：2009/09/26(土) 16:09:10 ID:YrX6nqJkO

>>415さん 私の上司は､やはり奥様が同じ会社なのですが、不倫までは行かない程度に手を出してます。お気に入りのバイトが来ないと、不機嫌になるので困ります。それと毎日誰かの身体を触ってます。

419 ：剛腕：2009/09/27(日) 02:01:14 ID:Xx2oGYNrO

アホのクソチビハゲ、フ○タ キモいんだよ！娘ほどの女のケツ触って喜んでやがる！氏ね！ケンカも弱いクセにハッタリのハゲ こんなやつ みんなの周りにもいる？ 民主党はセクハラしたやつをボコボコの半殺しにしても罪に問われない法を作ってくれ

420 ：justice：2009/09/27(日) 17:54:01 ID:GDKTgB700

福岡の大企業N鉄の子会社
N鉄●テーションサービス　●店事業部　Ｏ坪

刑事罰に値する犯罪を犯しているにも関わらず謝罪無し。いざとなればすぐ逃げる。
逃げと言い訳のプロフェッショナル。この世の人間の●ズ。
こいつのせいで一生消えない傷を負った。周りもみな避けてた。

Ｏ坪に話を理解させるのは、金正日を説得するより難しい

421 ：ナナシ：2009/09/27(日) 20:22:56 ID:6CZTTMmO0

強姦してやる
君がお尻向けて夢に出てきた
異動してまた君と出会ったのは夢のようだ
きもちわるいきもちわるいきもちわるい
しね　このクズ野郎

422 ：大同特殊鋼：2009/09/29(火) 12:02:32 ID:4dJXR5Q+0

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、インポの中でも最低の部類に位置し、今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな犯罪企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

423 ：ナナシのナカオ：2009/09/30(水) 02:48:09 ID:KMQLRiF10

F本＠都島

424 ：ななし：2009/09/30(水) 11:15:24 ID:jNIISjpx0

>>402
労働局に言って上手く解決しますかね・・・。
私も言いましたけど、結局｢見に行きます｣という対応のみでした。
実際、行政が見にきたって大した事ないと考える会社もありますしね。


211 ：名無しの権兵衛さん ：2009/03/01(日) 13:07:00 ID:RLMvmGRu
鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。
その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。
雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。
しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。
リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」
しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。


JRと調査委員会がつながっていたって、今問題になっているけど、
企業と行政って結構つながっていると思いますよ。

私のときも、セクハラ問題を労働局に言ったけど、会社側に
その情報が流れていたようだしね。

425 ：理不尽：2009/09/30(水) 16:52:20 ID:00ZFQA1M0

なんで性被害でここまで苦しんでるのに　女にも稼ぎが要求されるんだろう
男も同じくらい性被害にあっているんなら納得するけど

426 ：スレチだけど、参考までに：2009/09/30(水) 17:19:46 ID:DEbz6+DFO

複合型の商業施設の出入管理・警備は、周囲が思うより神経を使い、新人が定着する前に退職するくらい、簡単などころか全般的に難易度が高い。

たとえば、パチンコ屋やボーリング場などの遊技場とか美容室などは従業員が生意気な傾向にある。
あの手の従業員の多くが、今風の若いチャラチャラした雰囲気のチャラ男やチャラ子だから
性格も「30分退店ルール」や喫煙箇所などの決まりは守らず、各種連絡について怠るなど、ダラシがない割に、愛想や言葉づかいが悪く、プライドが高く、何かと出入管理に関して不満をぶつけてくる。
そうした問題や事情をビルオーナー側やビルメン会社幹部らが把握してくれるか否かで、ビルメンのストレスも全般違ってくるよね。

427 ：名無しさん：2009/09/30(水) 17:22:33 ID:kNFZcMmk0

労基なんて何もしてくれんよ？
何でみんな
「労基に行けばいい。通報すればいい。」

って言ってるの？
実際言ってみればわかるよ。
「そんな会社ならやめたほうがいいよ。」の一言で終わらされるから。

それ以上何かしたいなら会社を相手取って裁判して下さいって言われるだけ。

428 ：ななす：2009/09/30(水) 18:30:38 ID:1S3eRj+eO

例えばセクハラ、パワハラがある会社名を晒すスレ
とか作って名前を書き込んだりしたら
逆に名誉毀損で訴えられる？

会社って信用失墜が一番の損失だから
ネットで広めるってのは会社にとってダメージになるハズ

だからと言ってその会社のセクハラ、パワハラが治まるとは
言い切れないけど多少は効果無いかなぁ

429 ：sage：2009/10/01(木) 13:01:43 ID:eOlm1OFh0

>>428
効果ない、ない
と思うよ。

430 ：sage：2009/10/02(金) 22:44:20 ID:2cdqmeNh0

【テレビ】新番組“地球まるごとTV”のため、テレ朝経済部長・外報部長への“セクハラ”貢ぎ物になった就活女子大生（週刊文春）[10/01]

http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1254447536/

431 ：00000：2009/10/03(土) 01:49:52 ID:hrNeoPOF0

http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s.jsp?SCA=07&st=P05&RQ=23137689&LA=001&PS=05

ここだけはやめておけ。
右のガングロ婆がひどい。

超ブラック企業です。

とりあえず地獄に落ちてね♪

432 ：せんせい：2009/10/03(土) 07:39:00 ID:wyA/WYicO

市の職員だからって何でも思い通りになると勘違いしてる女。
アンタがルールじゃないんだよ！
チームワークって言葉知らないの？
ただ罵倒するだけが教育じゃないよ。
まぁ今の市長のバックには893さんがいるからしゃあないか…

433 ：名無し：2009/10/03(土) 14:44:25 ID:DhTrYAqu0

>>428
ただ単に、文章だけでセクハラ、パワハラがあると書いても
証拠がないので逆に名誉毀損で訴えられかねない。
よって、証拠はしっかり蓄えてから、書き込みしたほうがイイと思うぞ。

434 ：名無し：2009/10/03(土) 14:54:06 ID:DhTrYAqu0

証拠は最初から出さないほうがいいぞ。
相手に手の内をさらけ出すことになるから。

435 ：名無し：2009/10/03(土) 15:38:08 ID:DhTrYAqu0

>>409
内部のハラスメント対策係に安易に相談しないことも大切だね。
内部の連中など、問題が起きても面倒くさいと、
「それくらい被害妄想なのでは？」とか、挙句には怒ってくることもあるから。
こちらを叱り飛ばしたり脅したりすればどうにかなると思っていると、そうだから。
そういう対応してくるのに限って、内部では、上の立場の者や下の立場でも全体に向かってだと、
低姿勢でへらへらしているから、「良い人」だと思われているところが厄介だね。

436 ：名無し：2009/10/03(土) 15:52:57 ID:DhTrYAqu0

>>345
そういう過労を強いる上司との会話のやりとりはvoice recorderに記録し、
公開したらいいよ。

437 ：飯盛○セクハラ！：2009/10/04(日) 04:55:19 ID:xJxPsqw1O

訴えても役に立たない会社！
○稲○ア○デ○ー
ブロック長登木隆○パワハラ！面談部屋で部下に恫喝！最期は無理やり辞めさせようとした！塾講師で子供相手にしてるのに信じられない(°□°;)東京都にある塾！

438 ：名無し：2009/10/04(日) 15:00:39 ID:j+De8OvD0

>>39
その付けを派遣に回すわけですか、最低ですね

亀○工場の松本は派遣で入った自分にパワハラ、メンハラを繰り返し、鬱になった状態にもかかわらず
あえて禁句の「頑張れ」を浴びせてきました。

周りにちくっても誰も確認もなしに相手にせず、結局辞める時になったら
松本は部署ぐるみで「契約違反だ、訴える」と脅迫までしてきたんだが。
もはや人間じゃねぇ

439 ：大同特殊鋼：2009/10/04(日) 20:28:18 ID:dM1mmzJB0

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

440 ：常習犯はこいつら：2009/10/04(日) 21:16:22 ID:dolM+nqV0

Ｓ社→要注意人物。トクハ○（こいつはＳ級）、ア○、ニシ○、ツジ○
○社総務人事と三○河○とそこの総務。

441 ：くやしい：2009/10/04(日) 21:27:32 ID:MxH34bXYO

東京都内の町役場の職員だからって、何でも思い通りになると勘違いしてる男性上司。アンタがルールじゃないんだよ！ただ罵倒するだけが教育じゃないんだよ。

442 ：限界：2009/10/04(日) 22:59:35 ID:ZdKT2Qqs0

ＪＡの管理職は部下にノルマを与えて共済をとってこいと言います。
ほとんどの人が自爆したりして私ももう共済に入ってくれる人がいなく･･･。
しつこいように管理職にぼろくそ言われてます。
自分の業務が終わってもノルマを与えられ「帰るな」的な発言を最近して正直普段の業務にも
意欲がわかなくなってきました（泣
　自分はパワハラだとすごく感じています。

443 ：ななし：2009/10/05(月) 16:31:43 ID:EhcBokmo0

>>435 ありがち・・。

444 ：田所：2009/10/05(月) 23:36:42 ID:oZypPo/J0

北日本環○整備株式会社という会社は一言で言って「異常」としか表現のしようがない会社です。その異常とは---
�@グループ企業の一つなので社長は「お飾り」の為、実質は大先和オ(役職は次長)
という人物がこの会社を暴走経営し社員に対してパワハラの毎日。自身は会社業績
を捏造し「お飾り」の社長に報告。会社の資金を私的流用し業務上横領している。
�A社内で社員が女性社員に対し婦女暴行未遂を行いましたが警察沙汰にはならず会社内
で、もみ消されてしました。
�B大酢賀ヒろ詩という社員が自身の直接の上司を十数回殴りつける、傷害事件も起こり
ましたが大先和オはこの事も社長に報告せず(自身の失点と管理能力を疑問視される事を恐れて)
もみ消しました。大酢賀ヒろ詩に対して解雇や減給などの処分は一切、行われませんでした。
�C大酢賀ヒろ詩は、その後、一切の仕事をサボタージュし勤務中に「性風俗を利用」
「合コンに着ていく私服購入」「スノーボードウェア購入」「役所に提出する書類で
現場責任者であるにも係わらず現場を性風俗に行く為にボイコット」これらの行為
を勤務中に日常的に行い、給与も賞与も受給している。
�D大酢賀ヒろ詩の行いは全社員が知っているが大先和オが社長から管理能力を疑問視
される事を恐れて全てもみ消し共犯関係にある。
�E庶務の小林○恵という女性社員が精神異常者である為、ストーカー行為を繰り返し、
会社に発注書を持参した、お客様に嫌がらせを行い、仙台駅で奇声を上げたり異常
　行為を日常的に行っている。精神異常者である事は全社員が知っているが、この異
　常者小林を面接で一発採用したのは大先和オである為、大先和オがもみ消している。

パワハラと犯罪行為が日常のブラックな会社だよ…。

445 ：あはん：2009/10/23(金) 22:34:15 ID:5x8CbAn/0

某私立高校

1年契約の講師の先生に
「誰のおかげで飯食えてるんだ?」
さらに生徒の前で
「おまえなんかやめてまえ」

新人の専任の先生には
「互助会(遠まわしに組合のこと)やめろ」と校長室で2時間にわたって説教と監禁

446 ：助けて：2009/10/24(土) 11:21:16 ID:0icmDNQEO

どうか東京都内の町役場のパワハラ上司が入院しますように。どうか東京都内の町役場のパワハラ上司が入院しますように。東京都は、パワハラ防止対策を作るべきだと思っている。

447 ：ななし：2009/10/27(火) 11:10:00 ID:7+e/F6uk0

>>428
今って環境に配慮した商品とか売り出していたりするでしょ。
”この商品は環境にいいです”って、売り文句をつけて。

消費者にしても、”特別この商品じゃなきゃ駄目”っていうこだわりがなければ
｢どっちでもいいなら、環境にいい商品にしようかな｣って
ちょっとした商品選別のポイントにもなる。

会社でも”うちの会社は環境に配慮しています”、とかっていうイメージ戦略を
とっている会社って多いよね。

あとは化粧品などで”動物実験していません”っていうのもある。

特にどの会社の商品でもいい、って人なら
｢どっちでもいいなら、動物実験していないほうにしようかな｣って
ちょっとした選択ポイントになる。
”動物実験してない化粧品メーカーリスト”っていうのも配っていたりする。

同じように、セクハラ、パワハラがない会社、ある会社って公表して欲しいよね。
同じような商品が店に並んでいたときに、
｢どっちでもいいけど、セクハラ、パワハラがない会社で作ったんなら、
こっちにしようかな・・。｣って
選択ポイントになるでしょ。

長い目で見れば、セクハラ、パワハラのある会社っていうのは自然淘汰されていくでしょ。

そうすればさ、企業だって本気でセクハラ、パワハラ対策をたてるんじゃない。

448 ：あ：2009/10/28(水) 11:40:03 ID:nAC0cJJQ0

触られたりはしないんだけど事務所に基本1人だから
いきなり変質者が入ってきて全裸で縛られたり
レイプされたらどうする？って聞いてくる人がいる
さぁ…って流そうとすてるのに、ねぇ！どうする？
と絡み続けるおっさんキモい

449 ：ななし：2009/10/31(土) 22:35:01 ID:o4GhhcmR0

男性社員のセクハラまがいの言動に、きゃっきゃと喜んで付き合うバカ女性社員が一人いる。
そいつのせいでバカ共が調子に乗って、ほかの女性従業員にも同じ調子でセクハラしてくる。
あいつらまとめて死んでほしい。

450 ：あ：2009/11/01(日) 12:44:21 ID:m34VxNucO

私、38歳なんですが、未婚です。その理由に子供ができないかもしれない。そんな理由も一つです。
それを知らない上司が
四十路前になって結婚出来ない。女としての機能止まっとるんじゃないんか。気持ち悪い。

とか言われます。これはセクハラですよね…

451 ：茗渓塾：2009/11/14(土) 06:42:43 ID:+43F0PMFO

茗○塾 塾長 宇野正治は完全なパワハラ
部下を恫喝当たり前、息子を利用したいじめ嫌がらせなど日常茶飯事。
さらに労働基準法違反の不当な労働をアルバイト職員に強要！働かないと圧力を加え批判的な文章を全事業所にファックスで流すという違法行為まで行う。

452 ：社長はご立腹：2009/11/15(日) 14:35:53 ID:veK58Zfy0

カルト？共依存社長？企業ストーカー？
代表取締役社長　山口清蔵
経営理念
１．誠実を旨とし、信用を重んじ堅実にして均衡のとれた経営を行う。
２．働くことの真の意義を体得し職場を自己完成の道場として精励し自己の人格と能力を高める。
３．進取の精神を持って技術の革新を図り品格ある商品を開発・生産して社会の負託に応える。

東洋シートはこんな人を求めています
● チャレンジ精神旺盛で、何事にも積極的な人
● 常に世界に目を向けた、グローバルな考え方の人
● いかにしたら出来るかを考える人
● 働くことの真の意味を考えられる人
● 元気・やる気・根気の３つの"気"を持っている人
● 自分自身を変えることに恐れない人

国会議事録より
東洋シートでございます。
その事件についてでございますが、この企業の場合は極めて大々的な企業を挙げての身元調査を実施している。
不可解な事件事故そして集団リンチ
ttp://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/05445.html

453 ：TSなんて無理：2009/11/15(日) 21:03:07 ID:3KqrT0wR0

みんなすげー環境だな。

ガラの悪いDQNによるハラスメントが横行していて、
残業代不払いの多摩電気○業（H中市）の方がましに思えてきた・・・。
明日も行きたくね。。

454 ：Ω＠名無し：2009/11/16(月) 00:08:19 ID:NL8mSkYt0

↑
多摩電気○業　本体も同じ

パワハラなんて日常茶飯事

今の状況ではＴＳまで持たないのでは？

455 ：4kni1yd：2009/11/18(水) 13:44:54 ID:vRHsC8AiO

セクハラ･パワハラを筆頭に､陰湿に陥れるという､かなりタチの悪いいじめられ方をしています｡
会社側に相談して､てっきり解決してくれているのかと思っていたら逆でした｡
セクハラ･パワハラを利用して､会社自体が､私の考えを聞き出して､緻密なやり方で潰して行くと言う事だったようです｡
私を釣っては潰す､釣っては潰すの繰り返しです｡
鬱病にでもしたいのでしょうか｡
結局､誰が見ても悪いと言える､セクハラ･パワハラや嫌がらせをする側が正しくて､薬を飲むほどにまで追い込まれた私が悪い､と言うふうに､長期間で持って 行かれました｡
セクハラ･パワハラをした側を優遇し､私には酷い扱いばかりでしたが､口では､さも解決するような､私の味方のような態度で｡
以前､ハッキリ､私を辞めさせたいのか聞くと､辞めさせないと言われましたが､それは､あくまで解雇にすると面倒だから､自分から退職するように持って行くという事のようです｡
始めから半信半疑ではあったのですが､私の弱みに付け込んだ悪質な手口だったようです｡
今となっては､会社側は｢あなた1人の意見をいちいち聞いていられない｣｢あなたが接し方を変えなさい｣など､今までの事全てを手の平を返すような発言です｡
散々､信じさせるようなやり方で釣っておいて､最後にひっくり返す､人として1番してはいけない｢心を壊す｣という事をされました｡ここまでの事をされた人､世の中にもいるかも知れませんが､それでも踏ん張って､良い結果になった人がいたら､どうやっていったのか､教えて下さい｡
裁判･監督署･公的機関などを使うのは､会社の性質上､私の人生を潰されそうなので､出来れば他の方法で｡

456 ：山本海人：2009/11/18(水) 13:58:41 ID:PPih5CiDO

わしダスキン裏話スレから来たんだけど、レントオールの店で相当な嫌がらせがあったらしい。
ある従業員はうつ病にさせられて退職したってこと。
あと、あのダスキン裏話スレ、内部の人間らしい奴が削除依頼出してもみ消そうとしている。
都合の悪い話にはさっさとフタをする。
卑劣だよ。

457 ：鼻毛：2009/11/18(水) 16:41:11 ID:x1VFI6DwO

パワハラはどこからがパワハラになるのでしょうか？

458 ：名無しさん：2009/11/18(水) 18:38:58 ID:Rs9Tabfm0

>>455

その会社って、シャープですか？
よく見る光景なので、同じかと思って。

459 ：TSなんて無理：2009/11/18(水) 21:17:23 ID:niAtR4KS0

>>454
自作自演ではなく、本当に同じ会社の人がここを見ていて驚いた。

本体って、H中市？　それとも否市？

本日、TS断念会議が招集されました。やってみてから考えろー！プッ。

460 ：�｢：2009/11/18(水) 22:04:23 ID:ftWFncsOO

小田　何様　！

461 ：に：2009/11/19(木) 02:51:42 ID:zr1ieRFmO

ｱﾊﾟﾚﾙの婦人服売り場にいたけどﾊﾟﾜﾊﾗは全員ｱﾗﾌｫ-独身女だった。見事に全員性格も腐ってた。同じ社員でも主婦や若いこ子はほんといい人達ばっかりだったのに...あれからｱﾗﾌｫ独身恐怖症

462 ：Ω＠名無し：2009/11/24(火) 00:34:41 ID:34IbsVmA0

>>459
＞本体って、H中市？　それとも否市？

否市です。

＞本日、TS断念会議が招集されました。やってみてから考えろー！プッ。

指摘200件オーバーでは、TSなんて絶対無理

「やってみてから考えろー！」
そちらでも同じ号令使っているんだね(笑)
……50年前の軍事国家のように。。。

463 ：TSなんて無理：2009/11/24(火) 22:19:39 ID:6EtW2bKS0

>>462
このスレすぐ下がっちゃうね。
似たようなスレが多いので、いっそＫ○Ａグループ専用スレを建てても良さそうだね。

ヤルゾコールは以前は一部の部署だけでしたが、今は全員毎朝やらされています。
あれ自体がハラスメント。
ヤルゾコール実施状況の報告書なんてあるようです。

「TSのやる気」を本体に見せるために21日も23日も出社でした。
TSが最優先で、他が疎かになっているよ。大福帳の承認も遅れまくり。　何かずれてるよね。

464 ：Ω＠名無し：2009/11/24(火) 23:38:19 ID:amgSq8zU0

>>463
Ｋ○Ａグループ専用スレ

昔あったようです
会社から２ちゃんねる繋がらないのは、そのせいだとか…
ココで密かにやっている方が無難カモ!?

ヤルゾコール実施状況の報告書？ そんなのが実在するんですか？
あのコールを毎朝行ってますが
ご近所のみなさんは不思議な宗教団体のように思ってますよ（藁

さて、本題の残業代未払いの件ですが、これは労働基準法に抵触します。
出退勤の管理は「○○郎」で打刻するシステムですか？
この時間を印刷する事と、自分の手帳等に
毎日退社時間を記載し残業の内容も書くと良いです。
最終的に労働基準監督署へ通報すれば、全て支払われます。

私も同じ状況だったので労基署に社名を伏せて相談した時に教えて下さった対処法です。
結局、私は通報しませんでしたが
社員の親が「通報する」と言うような事を言って来たらしく
全員かは解りませんが、支払われましたよ！これは最終手段ですので慎重に。

「TSが最優先」
白髪混じり角刈り頭のオヤジが怒りに行ったでしょう？
パワハラ取締役……

そちらのＨ社長（私の元上司）が謝りに来たようですが、
その行為が気に入らないようで、輪を掛けて怒ったようです。

田舎の同族１部上場企業なんて、この程度……ですょ。